宿松縣工業(yè)園區(qū)浮夸、虛假招商引資將會自食其果

zhangsiwei126 · 發(fā)表于 2014-10-24 15:03:36|來自：

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葉落從容 · 發(fā)表于 2014-10-24 16:14:30|來自：

園區(qū)的工廠。很多都是框地~~拿項目~~~騙補貼~~~騙貸款~~~~跑路。沒有呀幾個是真正做實業(yè)的。

發(fā)表于 2014-10-24 19:16:37|來自：

宿松縣政府，勞動局，園區(qū)管委會應該關心一下園區(qū)各企業(yè)普遍存在的違法情況，園區(qū)企業(yè)基本上沒有按勞動法規(guī)定和員工簽訂正規(guī)勞動合同和按月發(fā)放員工工資的。并且制定各種苛刻的公司制度，長久下去必然會引發(fā)社會治安問題。希望各管理部門引起注意。

發(fā)表于 2014-10-24 19:32:19|來自：

還有晨旺木業(yè)也存在各種違法行為，希望有關管理部門加強管理。

發(fā)表于 2014-10-24 21:57:56|來自：

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發(fā)表于 2014-10-24 21:57:59|來自：

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1983717 · 發(fā)表于 2014-10-25 08:23:01|來自：

宿松真正有實力的服裝廠比爾齊算一個

發(fā)表于 2014-10-25 10:09:47|來自：

龜兒子知道個屁，

發(fā)表于 2014-10-28 21:58:37|來自：

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發(fā)表于 2014-10-29 09:03:09|來自：

根據(jù)我局了解：跟帖的羅后正系福建興克公司蔡榮達所聘會計，派出到蔡榮達在宿松園區(qū)開辦的安徽興克公司做會計。安徽光克公司為報賬制，只對羅在本公司的工作情況向蔡榮達反饋，作為其發(fā)放工資的依據(jù)，每月由蔡榮達直接支付工資。羅后正辭職應向蔡榮達提出，工資由蔡榮達發(fā)放，安徽興克公司未發(fā)過羅的工資。若羅與蔡榮達之間有勞動爭議，可通過勞動仲裁程序解決。----宿松開發(fā)區(qū)社事局

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