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沒簽勞動合同,只有離職信上有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職(2014年7月27日離職),請問我可以到當(dāng)?shù)貏趧泳峙e報(bào)嗎?從而要回我6月、7月份的工資嗎?從我提出辭職時(shí)(2014年7月4日),公司就已經(jīng)安排人與交接,后2014年7月27日我的直屬領(lǐng)導(dǎo)同意我辭職并在我的辭職信上簽字同意,后來不知什么原因此公司安排與我交接之人走了,公司就打電話(2014年8月8日)叫我回去重新交接,且交接完后再予以結(jié)算工資,這樣合理嗎?
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