宿松縣糧油綜合大樓失業(yè)職工訴求書

shihai1992 · 發(fā)表于 2014-4-9 20:03:52|來自：

{:15_665:}

發(fā)表于 2014-4-10 16:10:23|來自：

近些天，宿松論壇、宿松百姓論壇都在熱議有關(guān)宿松糧油綜合大樓違紀違法事件，出于職業(yè)上的好奇，我也仔細品讀了這些文章，感覺糧油綜合大樓領(lǐng)導(dǎo)在處理職工利益時，確實存在許多不可思議的問題。為了核實所發(fā)事件的真實性，還故意暗訪了幾位失業(yè)職工，也就是當(dāng)事人，不料，她們將近幾年所領(lǐng)工資一覽表交給了我，并訴說了許多被欺騙的事，我詳細地查看了此表，表頭寫的: 宿松糧油公司工資發(fā)放表,200 年月，表的內(nèi)容是失業(yè)職工的工資。從表的內(nèi)容看還以為是每個失業(yè)職工一個人一個月領(lǐng)了幾百元的工資。其實這是發(fā)一個季度的，為欺上瞞下，工資表上的年月都不注明，在發(fā)工資時也不需要簽名，這中間到底是什么原因？其實，失業(yè)職工每月僅發(fā)了幾十元，是否在對外或上報發(fā)票時將這一季度發(fā)的工資當(dāng)成每月發(fā)了這么多工資給職工？好在，該單位失業(yè)職工已依法訴求到了縣委縣政府，相信縣委縣政府一定能給他(她)們一個滿意的答復(fù)!

abc888 · 發(fā)表于 2014-4-11 07:08:53|來自：

訴求書掛在熱議位置好幾天了，王華書記也作了批示，承辦單位是陳宏副縣長，而縣委書記信箱回復(fù)顯示是已處理，但究竟是如何處理的，為什么糧油綜合大樓的失業(yè)職工沒有一個知情？請問宿松縣委縣政府你們就是這樣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動嗎？縣委王華書記在宿松縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員報告中號召全縣干部和黨員:大力弘揚理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評、艱苦奮斗和求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題。宿松糧油綜合大樓失業(yè)職工所反映的問題，從網(wǎng)絡(luò)的爆料到給縣委縣政府提出訴求歷時盡兩個月，卻一直沒有任何實質(zhì)性的答復(fù)，這與王華書記報告內(nèi)容能符合嗎？這不是典型的形式主義和官僚主義又是什么？人的忍耐是有限度的，請宿松縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)不要把本來很簡單的事情復(fù)雜化，不要逼著這些弱勢群體去跑省城市府，更不能逼他們?nèi)ミM中南海，那時宿松領(lǐng)導(dǎo)情何以堪？期盼縣委縣政府及早將處理結(jié)果公布于眾。

宿松寧 · 發(fā)表于 2014-4-11 13:40:53|來自：

2000年，有極少數(shù)人在這場國有企業(yè)體制改革之中大大的受益，但絕大多數(shù)人卻因此蒙受巨額損失，平白無故丟掉了飯碗

發(fā)表于 2014-4-11 15:37:38|來自：

關(guān)于“宿松縣糧油綜合大樓失業(yè)職工訴求書”
               回    復(fù)

“宿松縣糧油綜合大樓全體下崗失業(yè)職工”：
你們好！感謝你們對縣糧食工作的關(guān)心。你們《宿松縣糧油綜合大樓失業(yè)職工訴求書》反映的情況，我局非常重視，4月9日，局主要負責(zé)人率有關(guān)人員專程到縣糧油綜合大樓召開了企業(yè)班子成員和職工代表座談會，深入了解訴求情況。根據(jù)座談了解、核實，現(xiàn)就有關(guān)問題答復(fù)如下：
　　　　關(guān)于“2000年縣糧油綜合大樓強制職工無故失業(yè)和要求執(zhí)行2002年糧改政策”問題。
隨著改革開放不斷深入，計劃經(jīng)濟時期的糧食流通體制不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的矛盾日益突出，至1998年，我縣國有糧食企業(yè)，尤其是購銷企業(yè)出現(xiàn)全面虧損，大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)。當(dāng)時，企業(yè)根據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，作出了職工輪崗或長年放假，相應(yīng)給付工資或年終發(fā)放基本生活費的決定。糧油綜合大樓是我縣糧食獨立核算附營企業(yè)之一，至2000年，在冊職工153人（退休7人），多種原因影響企業(yè)開始停產(chǎn)，靠少量門面租金維持企業(yè)運轉(zhuǎn)，職工工資無法發(fā)放。為此，大樓領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議研究，反復(fù)征求職工意見，并在職工代表大會上通過，職工長年放假，年終發(fā)放基本生活費的決定。具體辦法：當(dāng)年租金總收入扣除辦公等支出費用和職工基礎(chǔ)生活費后，多余部分按職工總工齡平均分配�；A(chǔ)生活費標準是全民職工50元／月，大集體職工40元／月。每月最高者198元、最低者70元。尹桃平同志退休前每月實領(lǐng)生活費130元。
按照皖政[2002]8號《關(guān)于加快國有糧食企業(yè)改革的意見》和松政［2002］35號《關(guān)于批轉(zhuǎn)宿松縣國有糧食企業(yè)改革實施方案的通知》要求，我縣國有糧食購銷企業(yè)于2002年開展了以減員增效為主要內(nèi)容的第一輪改革。多種原因影響我縣糧食附營企業(yè)沒有進行改革，職工沒有與企業(yè)解除勞動關(guān)系，只作長期放假處理，企業(yè)仍承擔(dān)著其養(yǎng)老保險和生活費支出。因此，附營企業(yè)職工不能享受2002年糧改政策，不存在發(fā)放補償金。同時，我縣糧食、供銷、商務(wù)等系統(tǒng)已改制企業(yè)和正在改制企業(yè)都沒有實行職工住房公積金制度。
　　　　關(guān)于收起辦退人員1-2萬元養(yǎng)老保險金和私設(shè)小金庫等問題。
　　　　根據(jù)《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）》（皖政[1997]63號）規(guī)定，職工養(yǎng)老保險由企業(yè)和職工共同繳納。其基數(shù)由企業(yè)承擔(dān)20%，個人由4%逐步提高到8%。原則上企業(yè)和職工每年都要繳納養(yǎng)老保險，鑒于我縣糧食企業(yè)都已停產(chǎn)，職工都處于長期放假狀態(tài)的實際困難，人社部門一直將糧食企業(yè)職工養(yǎng)老保險作掛帳處理，職工退休時由企業(yè)和職工一次性補繳。糧油綜合大樓職工在辦退時，由企業(yè)經(jīng)辦人員和辦退人員一起先到社保局進行核算（個人和企業(yè)相應(yīng)承擔(dān)的部分），后到地稅部門繳款。為方便職工，企業(yè)經(jīng)辦人員對辦退職工個人承擔(dān)繳費事宜統(tǒng)一代為辦理。企業(yè)在報銷發(fā)票時，將個人應(yīng)該承擔(dān)的8％（1～2萬元不等）部分開具收據(jù)入賬，但收據(jù)聯(lián)未給辦退人。對此，我局己責(zé)成糧油綜合大樓完善手續(xù)。
　　　　糧油綜合大樓長期處于停業(yè)狀況，僅靠門面租金維持企業(yè)運轉(zhuǎn)，沒有私設(shè)小金庫資金來源渠道。
我局自今年3月中旬開始，正在對全縣16個國有糧食企業(yè)資金使用情況進行內(nèi)部審計，可望5月上旬完成。近期將研究部署資產(chǎn)清理問題，確保國有糧食企業(yè)資產(chǎn)保值增值。
　　　　在全縣廣大糧食干部職工共同努力下，我縣糧食工作為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻，但也遺留了許多問題，這些問題我們將在國有糧食企業(yè)改革改制中依法依規(guī)、科學(xué)合理解決。
　　　　歡迎你們一如既往地關(guān)心和支持我縣糧食工作。

                           宿松縣糧食局
　　　　                      2014年4月11日

abc888 · 發(fā)表于 2014-4-11 16:33:54|來自：

既然是實行輪崗制，那么請問哪一位職工輪崗了？

發(fā)表于 2014-4-11 16:41:50|來自：

糧油大樓的職工們：縣糧食局的回復(fù)你們能接受嗎？一個虧損企業(yè)，一個職工都沒有，只有幾個領(lǐng)導(dǎo)在上班，還算是正常運行嗎？幾個領(lǐng)導(dǎo)每年運行需要用租金幾十萬嗎？我算算就是連領(lǐng)導(dǎo)上茅房用的紙一年加起來也就萬把塊錢的辦公費用，其它租金到哪里去了，我建議職工們要查查租金去哪里了，是貪污了，還是行賄去了。

發(fā)表于 2014-4-11 19:33:02|來自：

游客 60.171.142.x 發(fā)表于 2014-4-11 15:37
關(guān)于“宿松縣糧油綜合大樓失業(yè)職工訴求書”
回復(fù)

請問糧油綜合大樓什么時候輪過崗？說話要事實求是。就拿尹桃平同志來說她還幸運一點一個月還能發(fā)130元，、但最低者只70元。這點錢連買青菜都買不起退休時都要交1至2萬元的保險請問這筆錢到哪里去拿？并且還說不交就不給退休。請問這是哪個制定的政策？這么做是逼迫他們?nèi)ジ蛇`法的事嗎？{:11_238:}{:11_238:}{:11_238:}

發(fā)表于 2014-4-12 07:57:24|來自：

安徽省人民政府關(guān)于加快國有糧食企業(yè)改革的意見(皖政〔2002〕8號)
三、改革企業(yè)內(nèi)部用人機制，切實做好減員增效工作

　　６、國有糧食購銷企業(yè)要按照經(jīng)營量（購銷存量）合理定崗定員。原則上主產(chǎn)區(qū)按年經(jīng)營量不低于６０萬公斤定員１人，一般產(chǎn)區(qū)不低于５０萬公斤定員１人，山區(qū)和糧食經(jīng)營量少的地區(qū)不低于４０萬公斤定員１人。調(diào)整糧食購銷企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)先聘用購銷、會統(tǒng)計、質(zhì)檢、保管等業(yè)務(wù)骨于。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，主產(chǎn)區(qū)２一３人，其它地區(qū)１—２人。糧食附營企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理定崗定員。

　�。�、對企業(yè)現(xiàn)有職工實行競爭上崗。擇優(yōu)聘用的辦法，調(diào)動干部職工的積極性。對未被聘用的職工，依法解除勞動合同，并按規(guī)定給予經(jīng)濟補償。對競爭上崗的，重新簽訂勞動合同，實行聘用制。重新聘用人員應(yīng)按照公開、公正、公平的原則，在本企業(yè)現(xiàn)有職工中通過考試、考核，競爭上崗，擇優(yōu)錄用。今后企業(yè)用人一律實行合同聘用制。國有或國有控股企業(yè)的法定代表人按干部管理辦法進行管理。

　　８、對距法定退休年齡不足５年的職工，由企業(yè)和職工協(xié)商同意，可以實行內(nèi)部退養(yǎng)，并由企業(yè)繼續(xù)發(fā)放生活費，按規(guī)定為其繳納社會保險費，待達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。對不符合內(nèi)退條件、年齡偏大的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，實行協(xié)議保留養(yǎng)老保險關(guān)系，具體辦法按企業(yè)所在地政府有關(guān)協(xié)保的規(guī)定執(zhí)行。

　�。埂⑵髽I(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給補償金。計算月平均工資的具體標準由市、縣根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。同時，要結(jié)清企業(yè)與職工相互間的歷史拖欠，并交清解除勞動關(guān)系前企業(yè)應(yīng)繳納的職工養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。企業(yè)對職工應(yīng)得的一次性補償金，可一次性付清；也可商職工本人同意，一次性轉(zhuǎn)為職工在企業(yè)的個人股份。

　�。保�、對依法解除勞動關(guān)系而又暫時不能再就業(yè)的人員，企業(yè)應(yīng)將其檔案從原用人單位轉(zhuǎn)到所在地公共職業(yè)介紹機構(gòu)托管，并到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T辦理失業(yè)登記。參加失業(yè)保險的職工，依法享受失業(yè)保險金。失業(yè)期間和期滿后，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準的，可按規(guī)定申請享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇。

這是摘錄的安徽省人民政府部分有關(guān)這方面的政策規(guī)定，而宿松縣糧食局在回復(fù)中稱:按松政［2002］35號《關(guān)于批轉(zhuǎn)宿松縣國有糧食企業(yè)改革實施方案的通知》執(zhí)行，請問宿松縣是否歸屬安徽省人民政府領(lǐng)導(dǎo)，怪不得老百姓都說:黨和國家的方針政策都是好的，都被你們這些專門為自己謀私利的官員念了歪經(jīng)。在這里不妨奉勸你們一聲，請你們要認清形式，現(xiàn)在是習(xí)總書記在治理天下，你們這樣做只會誘發(fā)整個糧食系統(tǒng)下崗失業(yè)職工更強烈的反抗。你們這個回復(fù)他們不但不同意并表示強烈譴責(zé)，因為你們在4月9日召開此會決定這些意見，這些失業(yè)人群沒有一個人參會，既然是光明正大之事，為何不通知涉事人員參加呢？

發(fā)表于 2014-4-12 07:58:49|來自：

游客 60.171.142.x 發(fā)表于 2014-4-11 15:37
關(guān)于“宿松縣糧油綜合大樓失業(yè)職工訴求書”
回復(fù)

安徽省人民政府關(guān)于加快國有糧食企業(yè)改革的意見(皖政〔2002〕8號)

三、改革企業(yè)內(nèi)部用人機制，切實做好減員增效工作

　�。�、國有糧食購銷企業(yè)要按照經(jīng)營量（購銷存量）合理定崗定員。原則上主產(chǎn)區(qū)按年經(jīng)營量不低于６０萬公斤定員１人，一般產(chǎn)區(qū)不低于５０萬公斤定員１人，山區(qū)和糧食經(jīng)營量少的地區(qū)不低于４０萬公斤定員１人。調(diào)整糧食購銷企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)先聘用購銷、會統(tǒng)計、質(zhì)檢、保管等業(yè)務(wù)骨于。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，主產(chǎn)區(qū)２一３人，其它地區(qū)１—２人。糧食附營企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理定崗定員。

　�。�、對企業(yè)現(xiàn)有職工實行競爭上崗。擇優(yōu)聘用的辦法，調(diào)動干部職工的積極性。對未被聘用的職工，依法解除勞動合同，并按規(guī)定給予經(jīng)濟補償。對競爭上崗的，重新簽訂勞動合同，實行聘用制。重新聘用人員應(yīng)按照公開、公正、公平的原則，在本企業(yè)現(xiàn)有職工中通過考試、考核，競爭上崗，擇優(yōu)錄用。今后企業(yè)用人一律實行合同聘用制。國有或國有控股企業(yè)的法定代表人按干部管理辦法進行管理。

　�。浮喾ǘㄍ诵菽挲g不足５年的職工，由企業(yè)和職工協(xié)商同意，可以實行內(nèi)部退養(yǎng)，并由企業(yè)繼續(xù)發(fā)放生活費，按規(guī)定為其繳納社會保險費，待達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。對不符合內(nèi)退條件、年齡偏大的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，實行協(xié)議保留養(yǎng)老保險關(guān)系，具體辦法按企業(yè)所在地政府有關(guān)協(xié)保的規(guī)定執(zhí)行。

　　９、企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給補償金。計算月平均工資的具體標準由市、縣根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。同時，要結(jié)清企業(yè)與職工相互間的歷史拖欠，并交清解除勞動關(guān)系前企業(yè)應(yīng)繳納的職工養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。企業(yè)對職工應(yīng)得的一次性補償金，可一次性付清；也可商職工本人同意，一次性轉(zhuǎn)為職工在企業(yè)的個人股份。

　�。保啊σ婪ń獬齽趧雨P(guān)系而又暫時不能再就業(yè)的人員，企業(yè)應(yīng)將其檔案從原用人單位轉(zhuǎn)到所在地公共職業(yè)介紹機構(gòu)托管，并到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T辦理失業(yè)登記。參加失業(yè)保險的職工，依法享受失業(yè)保險金。失業(yè)期間和期滿后，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準的，可按規(guī)定申請享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇。

這是摘錄的安徽省人民政府部分有關(guān)這方面的政策規(guī)定，而宿松縣糧食局在回復(fù)中稱:按松政［2002］35號《關(guān)于批轉(zhuǎn)宿松縣國有糧食企業(yè)改革實施方案的通知》執(zhí)行，請問宿松縣是否歸屬安徽省人民政府領(lǐng)導(dǎo)，怪不得老百姓都說:黨和國家的方針政策都是好的，都被你們這些專門為自己謀私利的官員念了歪經(jīng)。在這里不妨奉勸你們一聲，請你們要認清形式，現(xiàn)在是習(xí)總書記在治理天下，你們這樣做只會誘發(fā)整個糧食系統(tǒng)下崗失業(yè)職工更強烈的反抗。你們這個回復(fù)他們不但不同意并表示強烈譴責(zé)，因為你們在4月9日召開此會決定這些意見，這些失業(yè)人群沒有一個人參會，既然是光明正大之事，為何不通知涉事人員參加呢？

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[百姓心聲] 宿松縣糧油綜合大樓失業(yè)職工訴求書

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