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汗水的背后 人生是一場旅行，不必在乎目的地，只在乎沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情和跟誰一起看，這句我不陌生的廣告詞，在那樣的氛圍中顯得異樣的煽情和應(yīng)景，也不盡讓我浮想聯(lián)翩，這么多年走來，沿途的風(fēng)景隨著時間的年輪不斷后退更替，陪我看風(fēng)景的人也漸行漸遠(yuǎn)，時間在每個人的身上都留下了或深或淺的痕跡，在每個人的心里都留下了似真似幻理不清說不明的情感糾纏，只是我們習(xí)慣了緊閉心門，都不愿隨意去觸碰罷了。亦或是缺一個打開心門的借口和勇氣，因為那里藏的是不堪回首的瑣事，是血肉模糊的撕裂般的疼痛；是那些又愛又恨又無法忘記的人；是不敢說或者來不及說的愛意；是對父母，妻兒，親人和曾經(jīng)我愛或愛過我的人的愧疚和虧欠。還有當(dāng)初那些憧憬卻又夭折的理想，種種，人生不可能會一馬平川，坎坷，困惑，失去是我們的必修課，我們只有不斷剖析自己才能認(rèn)識自己，才能知道自己內(nèi)心真實感受，有時候眼睛看到的不一定真實，用心才能找到答案，一個連自己都不知道要什么的人是可悲的，哪怕只是要一個觸手可及的夢想，比如和自己心愛的人結(jié)婚生子，然后平淡一生。只有對生活時刻保持欲望，我們才有動力去面對一切困難，如果有人說不喜歡金錢，權(quán)利，地位，鮮花和掌聲，那肯定是扯淡的，因為我們不是生活在真空的世界里。我想說：在擁有或者正在追求這些身外之物的同時請懷著一顆感恩和平常的心。厚德才能載物。 1800秒，是我到目前為止過得最漫長也是最痛苦的時間，我會記住這個數(shù)字一輩子，但我做到了，是我沒想到的，我得謝謝我的父母給了我一個健康的體魄，一個健全的身體，還有在這個過程中不止一次勸我放棄和試圖激怒讓我放棄的人。不好意思，沒有如你們的愿，但我自己很清楚，那1800秒鐘里，我有三次想放棄過，剛開始可能因為礙于面子，所以只好撐著，這時響起了一首歌，從頭再來，我唱了高潮部分，心若在，夢就在......第二次時間過了一半，我覺得沒必要這么折磨自己，不如投降算了，這時音樂換成了倔強(qiáng)，我和我最后的倔強(qiáng)，握緊雙手絕對不放，就這一次我和我的倔強(qiáng)。接著又放了一首飛的更高。我都跟著唱了，我知道這個時候只有音樂可以救我，聲音啞了，調(diào)也找不到了，就這樣吼著，兩只手跟火燒似的酸痛，衣服早就濕透了，我記得還有個人替我擦了三次臉上的汗，時間就這樣一秒一秒的走著，腦袋一片空白，就這樣坐也不是站也不是的撐著，不知道過了多久，前面大屏幕突然跳出來一個大大的10，我知道看到了希望，然后大聲的倒數(shù)著，最后一秒響起了一首我相信，我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線......1801秒，我成功了。那個開始我認(rèn)為不可能的事。每件事的成功都不會是偶然，只有親身經(jīng)歷過的人才能讀懂其中淚和汗的成分，或許有時就是缺了那一秒鐘的堅持，每個人的潛能是無限的，只是少了一個挖掘的技巧和渠道。 這個時代的人普遍浮躁，我們選擇的多了，自然體會不到堅持過后重獲新生的快感。堅持的過程是非常痛苦；寂寞；血腥的，只要我們心中有一個信念，才有堅持的動力和源泉。如果我們不對自己殘忍，生活就會對我們殘忍百倍。游戲可以選擇繼續(xù)和放棄，但現(xiàn)實不會給我們重來的機(jī)會。 我從來就不懷疑說團(tuán)隊建設(shè)中士氣很重要，這一點也多次得到過驗證，士氣并不是靠嗓門大喊出來我們是最棒的，我個人認(rèn)為士氣大小取決了公司對員工的職業(yè)態(tài)度；心理需求；生活需求的滿足程度。說白了就是薪資待遇問題，每個公司薪資定位標(biāo)準(zhǔn)不同，一定跟個人能力有關(guān)，但不一定成正比。而很少有公司給員工明確的崗位職責(zé)認(rèn)定，缺了針對性的考核標(biāo)準(zhǔn)，能力這個概念又變得抽象了，最后基本變成了按市場價，或者干脆憑運(yùn)氣決定。假如能給一個員工同市場價同崗位薪資再高幾個點，我想員工給公司創(chuàng)造的絕對不止那幾個點的利潤，并不是所有員工都是養(yǎng)不大的“白眼狼’’吧！當(dāng)然不是所有人都會滿足那幾個點，這就對啦，有了欲望，士氣自然就會有。這也是我想要和你必須要的魅力。 要想提高一個公司的整體素質(zhì)和競爭力，還得從每個員工自身做起，只有把員工個人能力提高了，才有可能給公司帶來最大效益化。反之，公司如果只在乎硬件，軟件上的更新，那么無疑是在寶馬車上裝一個小排量的柴油發(fā)動機(jī)，徒有其表，最后變成花瓶企業(yè)。就算不死，也會活的很吃力。只有哪天哪個公司拍著胸脯對外界說我們最好的產(chǎn)品不是東西，而是人的時候，這個公司才有可能真的做大。做強(qiáng)。當(dāng)然，每個人的條件不同，悟性不同，不可能一刀切出來一樣齊，但至少要能在自己的本職崗位上把優(yōu)勢發(fā)揮到極致，這樣的團(tuán)隊才敢說有希望。如果公司碰到了全能型的人才，而這種人又能為公司所用，這是一個企業(yè)的榮幸。
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2013-11-1 20:43 上傳
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