一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，自主自愿，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及工作內(nèi)容

1.公開招聘12345政務(wù)服務(wù)便民熱線工作人員2名。主要工作內(nèi)容為完成熱線電話的7*24小時(shí)接聽和12345平臺工單的接收、分派、回訪和反饋等輔助性服務(wù)。

2.公開招聘宿松縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口輔助性崗位工作人員1名。主要工作內(nèi)容為收件（受理）、出件、代辦、導(dǎo)辦等服務(wù)。

三、招聘條件

（一）招聘崗位條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無任何不良行為記錄。

2.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，具有三年以上工作經(jīng)歷。

3.年齡在35周歲及以下(1986年5月及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），男性身高170cm以上，女性身高158cm以上。

4.女性不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的20%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；男性不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。

5.視力正常，雙眼（單側(cè)）裸視視力達(dá)到0.8或矯正視力達(dá)到1.2以上。

6.身體健康、形象較好，善于與人溝通，具有親和力。

7.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰。

8.服從服務(wù)意識強(qiáng)，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

9.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的觀察能力和動(dòng)手操作能力，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有責(zé)任心。

10.同等條件下，本地戶口和有相關(guān)專業(yè)技術(shù)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；

2.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。

四、用工性質(zhì)及待遇

（一）本次招聘的人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份。薪酬為“月基礎(chǔ)工資1200元+崗位服務(wù)費(fèi)800元+績效獎(jiǎng)+其他福利待遇”，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。

（二）工作時(shí)間按服務(wù)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月19日至5月25日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00(周六、周日照常受理)，逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：安徽壹方保安服務(wù)有限公司（經(jīng)開區(qū)新北站隔壁）。              

報(bào)名所需材料：1.本人有效居民身份證及復(fù)印件；2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；3.個(gè)人簡歷(具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等證書)；4.曾經(jīng)工作單位證明材料；5.個(gè)人征信報(bào)告和無犯罪記錄證明；6.現(xiàn)場填寫《安徽壹方保安服務(wù)有限公司公開招聘政務(wù)服務(wù)工作人員報(bào)名表》（附件1）；7.提交近期2寸免冠照片3張（背面寫姓名）。

（二）資格審查

資格審查由招聘單位組織實(shí)施，報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試且真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的報(bào)考人員于2022年5月27日14:30-17:30到安徽壹方保安服務(wù)有限公司一樓人防辦領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

經(jīng)資格審查，如招考崗位符合報(bào)考資格條件的考生與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3比例，則核減或取消該招聘崗位的招聘計(jì)劃。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+計(jì)算機(jī)操作，分值100分，其中公共基礎(chǔ)知識50分，計(jì)算機(jī)操作50分。主要考察：綜合基礎(chǔ)知識、時(shí)事熱點(diǎn)、材料寫作及計(jì)算機(jī)理論和實(shí)際操作掌握程度。

2.筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)并根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低順序按1:3的比例確定參加面試對象，如筆試成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

3.入圍面試考生名單將于2022年5月28日（周六）晚上20:30前在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）公布，考生可以上網(wǎng)查詢。

（四）面試

1.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

2.面試成績。面試分值為100分，考生面試成績占總成績的50%；面試成績低于75分，視為面試不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（五）成績合成

按筆試成績的50%、面試成績的50%合成，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分排序。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列規(guī)則排序：A.筆試成績高的優(yōu)先；B.電腦操作成績高的優(yōu)先，如有放棄崗位，則依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢和考察

按1:1比例等額確定體檢對象,體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因崗位工作性質(zhì)特殊，女性應(yīng)聘人員需參加孕檢，如有身孕或在哺乳法定假期內(nèi)者，本次不予錄用，可參加下次招聘。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粻款^組織實(shí)施�？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞墶⑴�虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該招聘崗位中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）公示3天。

七、簽約聘用

公示結(jié)束后，如無異議，同意聘用。聘用人員自接到通知之日起3天內(nèi)到安徽壹方保安服務(wù)有限公司報(bào)到，按照有關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同（一年一簽）。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿，聘用人員出現(xiàn)違法違紀(jì)、考核不合格等現(xiàn)象以及其他符合合同解除和終止條件的，予以解除聘用合同。如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，選取體檢、考察合格的總成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、考生需提前做好疫情防控相關(guān)事項(xiàng)

1.省內(nèi)非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在縣（區(qū)）的應(yīng)聘人員持兩碼（健康碼、行程碼）綠碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明進(jìn)入考場。省外的，還需提供到宿松后的一次核酸檢測陰性證明。

2.來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在縣區(qū)的應(yīng)聘人員，暫不允許進(jìn)入考場。

3.中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市的其他縣(市、區(qū)、旗) 人員應(yīng)持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明、兩碼綠碼，到宿松后的一次核酸檢測陰性證明，并配合做好健康監(jiān)測。

4.境外返回的應(yīng)聘人員，在解除集中醫(yī)學(xué)觀察后，須持解除醫(yī)學(xué)隔離證明、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明和兩碼綠碼進(jìn)入考場。

5.有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀且未排除新冠病毒感染的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考場。

6、應(yīng)聘人員在資格審查和考核當(dāng)天入考場時(shí)均須進(jìn)行體溫檢測，現(xiàn)場體溫檢測異常者由醫(yī)務(wù)工作人員進(jìn)行復(fù)測，復(fù)測腋溫大于或等于37.3℃者，須經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生健康部門、疾控機(jī)構(gòu)等進(jìn)行專業(yè)評估，在保障廣大應(yīng)聘人員和工作人員生命安全和身體健康前提下，安排在隔離區(qū)域參與資格審查和考核。

7.所有應(yīng)聘人員須佩戴口罩進(jìn)入考場。在資格驗(yàn)證或考核環(huán)節(jié)如有發(fā)熱、胸悶、乏力、干咳、腹瀉等癥狀者，按照疫情防控要求在指定隔離區(qū)域參加資格驗(yàn)證和考核。

8.以上內(nèi)容考生現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)時(shí)須進(jìn)行書面承諾。

9.根據(jù)疫情發(fā)展形勢變化，招聘工作按照宿松縣疫情防控指揮部具體要求進(jìn)行，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控政策。

九、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.本次招聘相關(guān)事宜由安徽壹方保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：王  新   13866091799

監(jiān)督電話：0556-7821729

特此公告。

附件：安徽壹方保安服務(wù)有限公司公開招聘政務(wù)服務(wù)工作人員報(bào)名表

           安徽壹方保安服務(wù)有限公司

            2022年5月18日