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為打造法制化的營商環(huán)境，當(dāng)好企業(yè)防范風(fēng)險的“引路人”，縣工商聯(lián)圍繞企業(yè)的法律訴求，聯(lián)合相關(guān)部門開展法律服務(wù)活動，引導(dǎo)企業(yè)家遵法學(xué)法守法用法，助推企業(yè)健康發(fā)展。
搭建法律服務(wù)平臺。積極探索建立多元化法律服務(wù)平臺，為做好企業(yè)可信賴、可依靠的“娘家人”。建立司法局、人社局、工商聯(lián)三方協(xié)調(diào)非公企業(yè)勞動關(guān)系聯(lián)席會議機制，加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理，主動承擔(dān)社會責(zé)任，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。配合司法行政部門向企業(yè)發(fā)放法律援助便民卡4000余張，覆蓋企業(yè)經(jīng)濟人士4000余人。成立宿松縣總商會人民調(diào)解委員會，設(shè)立“工商聯(lián)商會調(diào)解服務(wù)平臺”，為企業(yè)提供法律服務(wù)。2020年1月1日至2022年3月31日共受理企業(yè)起訴案件185件，經(jīng)審查并成功調(diào)解161件，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失8124萬元。充分利用信息化平臺。充分發(fā)揮信息技術(shù)在多元化解機制中的優(yōu)勢，對一方當(dāng)事人或雙方當(dāng)事人均在外地工作不能到法院參加調(diào)解的案件，利用遠程視頻的方式進行民商事糾紛案件調(diào)解。目前，線上平臺調(diào)解案件169件，調(diào)解成功率達81.6%，避免外地當(dāng)事人來回奔波，省時省力，達到了雙方當(dāng)事人都滿意的效果。
深化法律三進教育�？h工商聯(lián)以調(diào)解工作和法治教育作為“法律三進”活動的重要內(nèi)容重點推進。近年來，或聯(lián)系律師事務(wù)所律師，或與司法行政部門聯(lián)合開展進企業(yè)、進機關(guān)、進商會活動46場次，邀請司法行政工作人員和律師深入企業(yè)和商會開展“法治體驗”，講解法律法規(guī)和相關(guān)政策知識，以案釋法，現(xiàn)場指導(dǎo)和解答企業(yè)的法律問題，教育培訓(xùn)民營企業(yè)家3000余人次，極大提高了民營企業(yè)家法律意識。定期向企業(yè)家宣傳全國工商聯(lián)舉辦的線上法律公益講壇、在線調(diào)解實務(wù)培訓(xùn)企業(yè)糾紛調(diào)解三法，同時還通過微信、短信或印發(fā)法律知識宣傳冊等形式宣傳法律知識，較好提高了企業(yè)家的法律維權(quán)意識。
強化維權(quán)服務(wù)保障。縣商調(diào)會實現(xiàn)人員配備專業(yè)科學(xué)、工作場所設(shè)備齊全、經(jīng)費保障落實到位。商調(diào)委目前共有工作人員3名，有辦公場所、縣財政每年給予20萬元專項經(jīng)費，保障了人民調(diào)解工作的有序開展。建立健全了崗位責(zé)任、工作考評、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及定期排查、卷宗規(guī)范、檔案管理、重大糾紛逐級上報等規(guī)章制度。按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一印制了“人民調(diào)解協(xié)議書”，統(tǒng)一了調(diào)解文書格式和臺賬表冊，有力地促進了調(diào)解業(yè)務(wù)規(guī)范化。同時，從提高調(diào)解隊伍素質(zhì)著手，采取舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場觀摩、案例分析、參加法庭旁聽等形式，加強對調(diào)解員培訓(xùn)，提高調(diào)解員的整體素質(zhì)。（通訊員 周發(fā)勤）
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