宿松縣認(rèn)真貫徹落實“全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會”會議精神,堅持不懈推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),踏踏實實為民辦實事,持續(xù)不斷優(yōu)化營商環(huán)境,通過向問題“叫板”,實現(xiàn)讓群眾“叫好”。
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2022-3-14 21:47 上傳
直擊痛點,解決群眾難題。持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動,組織開展“如何改、如何為”大討論活動,樹立求真務(wù)實,敢于破難的導(dǎo)向,全縣廣大黨員干部深入基層,訪信訪群體,找癥結(jié)所在,疏通民意訴求渠道,幫助解決征地拆遷、矛盾糾紛、基礎(chǔ)設(shè)施等實際問題60多件。緊緊圍繞群眾身邊事、操心事、煩心事,健全群眾合理訴求全時段全天候響應(yīng)機(jī)制,完善 7×24 小時服務(wù)體系,設(shè)立“辦不成”反映專窗,接待群眾 260人次,解決群眾急難愁盼事項 31 件。一大批違章建筑、停車難、物業(yè)不作為等老百姓煩心事得到妥善解決,一批公交站點、健身廣場等便民利民設(shè)施相繼建成,群眾訴求解決率和滿意度穩(wěn)步提升。
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2022-3-14 21:47 上傳
疏通堵點,優(yōu)化營商環(huán)境。落實省委“一改兩為”大會精神,組織召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、人才工作調(diào)研座談會,著力優(yōu)化人才服務(wù)的“大”環(huán)境、“小”環(huán)境、“硬”環(huán)境、“軟”環(huán)境,讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。推行“不見面審批”模式,做到線上線下合一通辦,事項平均申報材料數(shù)由3.94份優(yōu)化為1.82份,平均承諾時限由5.07個工作日優(yōu)化為1.45個工作日。選派優(yōu)秀干部到企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員作風(fēng)建設(shè),樹牢服務(wù)意識,引領(lǐng)黨建指導(dǎo)員聚焦企業(yè)辦事難、環(huán)節(jié)多、來回跑等“痛點”“堵點”問題,著力為企業(yè)解決實實在在的問題,助力營商環(huán)境優(yōu)化。
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抓住重點,提升服務(wù)質(zhì)量。建立健全“基層吹哨、社區(qū)報到”機(jī)制,縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭包鄉(xiāng)走村,推動縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動,集中開展主題黨日、社區(qū)志愿服務(wù)和人居環(huán)境整治攻堅行動。在全縣259個機(jī)關(guān)黨組織中開展“亮職責(zé)、亮身份、亮承諾、亮服務(wù)”行動,4100名機(jī)關(guān)黨員結(jié)合單位工作實際和崗位特點,重點在履職盡責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾等方面做出公開承諾,評選窗口單位和服務(wù)行業(yè)單位黨員先鋒示范崗,選樹先進(jìn)典型,激勵黨員轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,強(qiáng)化服務(wù)職能,提升服務(wù)質(zhì)量。(陳明杰)
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