宿松縣認(rèn)真貫徹落實“全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會”會議精神，堅持不懈推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，踏踏實實為民辦實事，持續(xù)不斷優(yōu)化營商環(huán)境，通過向問題“叫板”，實現(xiàn)讓群眾“叫好”。

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2022-3-14 21:47 上傳

直擊痛點，解決群眾難題。持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，組織開展“如何改、如何為”大討論活動，樹立求真務(wù)實，敢于破難的導(dǎo)向，全縣廣大黨員干部深入基層，訪信訪群體，找癥結(jié)所在，疏通民意訴求渠道，幫助解決征地拆遷、矛盾糾紛、基礎(chǔ)設(shè)施等實際問題60多件。緊緊圍繞群眾身邊事、操心事、煩心事，健全群眾合理訴求全時段全天候響應(yīng)機(jī)制，完善 7×24 小時服務(wù)體系，設(shè)立“辦不成”反映專窗，接待群眾 260人次，解決群眾急難愁盼事項 31 件。一大批違章建筑、停車難、物業(yè)不作為等老百姓煩心事得到妥善解決，一批公交站點、健身廣場等便民利民設(shè)施相繼建成，群眾訴求解決率和滿意度穩(wěn)步提升。

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2022-3-14 21:47 上傳

疏通堵點，優(yōu)化營商環(huán)境。落實省委“一改兩為”大會精神，組織召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、人才工作調(diào)研座談會，著力優(yōu)化人才服務(wù)的“大”環(huán)境、“小”環(huán)境、“硬”環(huán)境、“軟”環(huán)境，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。推行“不見面審批”模式，做到線上線下合一通辦，事項平均申報材料數(shù)由3.94份優(yōu)化為1.82份，平均承諾時限由5.07個工作日優(yōu)化為1.45個工作日。選派優(yōu)秀干部到企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員作風(fēng)建設(shè)，樹牢服務(wù)意識，引領(lǐng)黨建指導(dǎo)員聚焦企業(yè)辦事難、環(huán)節(jié)多、來回跑等“痛點”“堵點”問題，著力為企業(yè)解決實實在在的問題，助力營商環(huán)境優(yōu)化。

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