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縣發(fā)改委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)精神，以“訪百企、進(jìn)百村、紓百困”為工作目標(biāo)，全體干部職工嚴(yán)格落實(shí)“三三制”工作法，即用三分之一時(shí)間跑項(xiàng)爭(zhēng)資，三分之一時(shí)間調(diào)研紓困，三分之一時(shí)間處理日常事務(wù)，真正把群眾和企業(yè)當(dāng)家人，把群眾和企業(yè)的事當(dāng)家事，從根本上消除干部思想上、工作上“六個(gè)不”現(xiàn)象，堅(jiān)定不移改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提升機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平。
一是健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。以崗位需要為導(dǎo)向，開(kāi)展各種學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，促使干部在干中學(xué)學(xué)中干。完善委黨組理論學(xué)習(xí)中心組、機(jī)關(guān)干部例會(huì)學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等，積極組織參加經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、干部在線學(xué)習(xí)和省市縣業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聘請(qǐng)省市發(fā)改部門專家到宿松宣講，營(yíng)造和形成濃厚的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)氛圍。二是積極主動(dòng)向上爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)。股室以上負(fù)責(zé)人不得整日坐在辦公室里閉門造車，要求第一時(shí)間掌握政策動(dòng)態(tài)和資金投向，加強(qiáng)與省、市發(fā)改部門對(duì)接溝通，主動(dòng)匯報(bào)項(xiàng)目和資金需求，充分挖掘“老鄉(xiāng)”作用，全方位、多層次、寬角度爭(zhēng)取上級(jí)政策、項(xiàng)目、資金支持。三是深入企業(yè)實(shí)地走訪調(diào)研。深入各類重點(diǎn)企業(yè)走訪調(diào)研，想辦法協(xié)調(diào)解決困難，對(duì)問(wèn)題辦理情況適時(shí)進(jìn)行“回頭看”。深入重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目加快落地。針對(duì)性宣講宿松“三重一創(chuàng)”、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策清單等文件，想企業(yè)之所想，像企業(yè)一樣想，“因企而異”提供政策指導(dǎo)服務(wù)。精準(zhǔn)摸排企業(yè)要素需求，提交重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度會(huì)研究，幫助企業(yè)緩解要素制約難題。明確全年走訪重點(diǎn)企業(yè)不少于100家，紓困不少于100個(gè)。四是下沉一線摸清村情民意。依托項(xiàng)目謀劃、以工代賑、易地搬遷后續(xù)扶持，結(jié)合鄉(xiāng)村振興幫扶、文明創(chuàng)建結(jié)對(duì)、禁放禁燒包保等，由班子成員帶隊(duì)，深入全縣各村（社區(qū)），摸清村情民意，指導(dǎo)鄉(xiāng)、村兩級(jí)科學(xué)進(jìn)行項(xiàng)目謀劃、申報(bào)，實(shí)實(shí)在在為村（社區(qū)）和百姓解決具體問(wèn)題。面向基層干部和群眾宣講“十四五”規(guī)劃、省際毗鄰地區(qū)產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)創(chuàng)建等，正面引導(dǎo)群眾支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。明確全年走訪村（社區(qū)）不少于100個(gè)。五是深化行政審批體制改革。全面深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，最大限度給市場(chǎng)主體松綁減負(fù)。認(rèn)真落實(shí)“一窗通辦”，對(duì)窗口充分授權(quán)，對(duì)資料齊全的項(xiàng)目，現(xiàn)場(chǎng)辦理辦結(jié)；創(chuàng)新落實(shí)“宿事速辦”，按照“時(shí)限最短、環(huán)節(jié)最少、材料最簡(jiǎn)”的要求，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)，壓減服務(wù)事項(xiàng)承諾辦結(jié)時(shí)限，規(guī)定除評(píng)審、聽(tīng)證等必要環(huán)節(jié)外，將政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)承諾辦結(jié)時(shí)限壓縮至1-2天；嚴(yán)格落實(shí)“特事特辦”，對(duì)全局性、基礎(chǔ)性審批事項(xiàng)，在基本條件和主要資料具備的情況下，敢于擔(dān)當(dāng)作為，允許“容缺辦理”。六是落實(shí)頂格對(duì)接工作模式。將“雙招雙引”擺在突出位置，主要負(fù)責(zé)人率先垂范，帶頭開(kāi)展“雙招雙引”，通過(guò)主動(dòng)登門拜訪、企業(yè)家座談、外出招商引資等多種形式，開(kāi)展對(duì)接活動(dòng)。認(rèn)真履行縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，將人才發(fā)展與重大戰(zhàn)略實(shí)施、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局同步謀劃、同步推進(jìn)；引導(dǎo)企業(yè)對(duì)照“三重一創(chuàng)”產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金中相關(guān)人才支持政策，積極組織企業(yè)申報(bào)“三重一創(chuàng)”獎(jiǎng)補(bǔ)資金，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈與人才鏈有效銜接。七是科學(xué)合理精簡(jiǎn)會(huì)議文件。堅(jiān)持少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、說(shuō)短話、行短文。凡可以通過(guò)電話、微信等方式溝通解決的，一律不召開(kāi)會(huì)議；已經(jīng)發(fā)文部署的工作，原則上不再召開(kāi)會(huì)議部署。盡量壓縮會(huì)議時(shí)間，會(huì)議會(huì)期一般不超過(guò)半天。按照“誰(shuí)起草、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按照程序履行簽發(fā)手續(xù)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，起草文件要有針對(duì)性和操作性，突出主題，不搞“穿靴戴帽”，真正做到意盡文止、條理清楚、文字精練。八是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。完善機(jī)關(guān)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約規(guī)定，嚴(yán)格接待和差旅制度，嚴(yán)格控制公務(wù)消費(fèi)。強(qiáng)化廉潔意識(shí)，以身作則，嚴(yán)于律己，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅(jiān)持原則，敢與腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。（通訊員 吳志偉）
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