自入選縣域改革試點以來，我縣緊盯改革目標(biāo)，扎實推深做實各項工作，取得了顯著成效，為推動縣域改革貢獻(xiàn)“宿松力量”。改革亮點先后被《中國青年報》《共青團新聞聯(lián)播》《江淮》雜志、《安徽青年報》《安慶改革信息》報道，“皖青先鋒”20次報道我縣改革工作，縣內(nèi)各主流媒體也多次報道改革工作。
一、堅持高位推動，強化改革工作保障
強化領(lǐng)導(dǎo)保障。縣委主要負(fù)責(zé)同志高度重視試點工作，第一時間作出批示，要求各部門齊心協(xié)力，各司其職，高質(zhì)量完成試點工作，以務(wù)實舉措讓青年有感，以良好環(huán)境讓青年有為。團市委對我縣改革工作大力支持，堅持靠前督導(dǎo)，市縣一體推進(jìn)。團省委組織部、團市委主要負(fù)責(zé)同志先后4次來宿松進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研，并與縣委主要負(fù)責(zé)同志就改革工作交換了意見。
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2022-1-15 10:05 上傳
強化組織保障。縣委牽頭成立縣域改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記任組長。在全縣改革工作動員會上，縣委副書記提出要求，要舉全縣之力支持本次縣域改革試點工作。
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2022-1-15 10:05 上傳
強化制度保障。制定《團縣委掛兼職團干部考核辦法》《宿松縣基層團干部履職考核辦法》《團縣委非編制團干部考核辦法》《宿松縣團（隊）重點工作紀(jì)實、通報和約談暫行辦法》《關(guān)于支持基層團（隊）組織開展重點工作及品牌項目建設(shè)的通知》《共青團宿松縣第十四屆委員會委員、候補委員及常委履職考核辦法》 《宿松縣團（隊）工作信息宣傳報道獎勵辦法》，進(jìn)一步強化不同類別團干部的崗位責(zé)任和爭先進(jìn)位意識。
強化資金保障。縣財政以全縣6-35周歲青少年人口數(shù)為基數(shù)，按每人每年1元安排青年工作經(jīng)費，今年共安排37.29萬元支持青年發(fā)展工作。同時將基層團干培訓(xùn)經(jīng)費納入全縣干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌安排。
強化人力保障。充實縣域工作力量，在已成立青少年綜合服務(wù)中心、希望公益服務(wù)中心基礎(chǔ)上，縣委高度支持批準(zhǔn)成立團屬事業(yè)單位“宿松縣青年發(fā)展服務(wù)中心”，核定編制數(shù)3名。目前已通過遴選工作，選調(diào)了2名工作人員。
強化部門保障。精心謀劃制定任務(wù)清單，細(xì)化舉措倒排日期，部門各司其職，深入推進(jìn)各項任務(wù)落實落細(xì)，縣委編辦、縣委組織部、縣教育局等部門積極協(xié)同配合改革工作，扎實按照工作要求，全力支持改革落地落細(xì)。
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2022-1-15 10:05 上傳
二、凝聚部門合力，推深做實“四大任務(wù)”
聚焦“五湖四�！�，積極拓寬團的工作骨干來源渠道
團縣委班子按1+2+1+3模式配備，即1名專職書記，2名專職副書記，1名掛職副書記和3名兼職副書記，目前均已配齊。建立團縣委機關(guān)專兼掛干部分工協(xié)作機制，明確全體人員的責(zé)任分工。團縣委本級向政府申請以購買服務(wù)形式聘用3名青少年工作干事，各基層團組織通過開發(fā)項目崗位吸納返鄉(xiāng)大學(xué)生兼職，共征集暑期實踐崗117個。正在選拔宿松籍大學(xué)生兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記工作，實現(xiàn)社會化選聘、項目化用人。在今年我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆方案中，明確每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35周歲以下年輕干部，并統(tǒng)籌推進(jìn)村（社區(qū)）團支部書記進(jìn)“兩委”班子。已聯(lián)合縣委組織部制定我縣村（社區(qū)）團組織換屆實施方案，同步配齊配強青年委員。
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2022-1-15 10:05 上傳
聚焦“選賢任能”，嚴(yán)格建立工作目標(biāo)責(zé)任制
常態(tài)化實行年度基層團組織書記述職考核制度，考核結(jié)果向同級黨委和組織部門反饋，并與評先樹優(yōu)、選拔任用掛鉤。制定《團縣委掛兼職團干部考核辦法》《宿松縣基層團干部履職考核辦法》《團縣委非編制團干部考核辦法》《宿松縣團（隊）重點工作紀(jì)實、通報和約談暫行辦法》《關(guān)于支持基層團（隊）組織開展重點工作及品牌項目建設(shè)的通知》《共青團宿松縣第十四屆委員會委員、候補委員及常委履職考核辦法》《宿松縣團（隊）工作信息宣傳報道獎勵辦法》，進(jìn)一步強化不同類別團干部的崗位責(zé)任和爭先進(jìn)位意識。暢通團干部成長渠道，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間，推薦了10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記成功進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。機關(guān)專兼掛職干部中，3人已得到提拔或重用。
聚焦“黨建引領(lǐng)”，縱深推進(jìn)黨建帶團建體制機制
將團建工作納入全縣年度爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)績效考核體系并明確所占分值（1分）。及時向縣委和上級團組織報告我縣團干部隊伍建設(shè)情況。縣委常委會每年專題聽取共青團和少先隊工作匯報。自改革以來，已先后四次向縣委主要負(fù)責(zé)同志及分管負(fù)責(zé)同志專題匯報改革工作進(jìn)展情況�？h政府聯(lián)系副縣長也來團縣委專題調(diào)研改革工作推進(jìn)情況。團縣委按月下發(fā)重點工作提示單，對基層團（隊）組織實行過程紀(jì)實考核。聯(lián)合下發(fā)《全縣基層團組織綜合考核評價暫行辦法》，綜合運用黨政評價、團內(nèi)考核、青年評議等方式對各基層團組織展年度綜合述職評議考核。與縣紀(jì)委監(jiān)委及巡察辦對接，將黨建帶團建、隊建工作納入縣級黨委全覆蓋巡察監(jiān)督內(nèi)容，目前正在對有關(guān)單位進(jìn)行第一輪巡察。縣深改委已將改革納入年度重點督察計劃。《安慶改革信息》�？瘓蟮牢铱h共青團改革成效。今年我縣作為《安徽省中長期青年發(fā)展規(guī)劃》試點，堅持高位推動，召開青年聯(lián)席會議年度會議，下發(fā)宿松縣落實青年發(fā)展規(guī)劃任務(wù)分解方案，不斷完善青年聯(lián)席會議制度。印發(fā)宿松《共青團“推優(yōu)入黨”工作實施細(xì)則》，建立常態(tài)化推優(yōu)入黨工作機制，自改革以來，共推優(yōu)入黨26人，占28周歲以下入黨人數(shù)的71%。加強團教協(xié)作，成功推動團縣委負(fù)責(zé)人進(jìn)入縣委教育領(lǐng)導(dǎo)小組和縣政府教育督導(dǎo)委員會�？h政府教育督導(dǎo)辦已制定下發(fā)《關(guān)于開展宿松縣共青團及少先隊工作專題督導(dǎo)的通知》，將黨建帶團建、隊建工作納入教育評價和教育督導(dǎo)。已成立宿松縣教育團工委，常態(tài)化開展對學(xué)校共青團、少先隊工作指導(dǎo)聯(lián)系。強化縣教育團工委作用發(fā)揮，加強對學(xué)校團隊工作指導(dǎo)聯(lián)系。制定《宿松縣團（隊）組織重大事項請示報告清單》《新任團（隊）干部任職談話制度》，落實團干部協(xié)管制度，定期召開新任團（隊）干部集體任職座談，邀請各單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加，今年已對新調(diào)整的13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記開展任職談話。
聚焦“亮點紛呈”，打造宿松共青團特色品牌
緊扣全縣中心工作和青少年需求，向社會籌資源，從青年中找?guī)褪�，深入打造“青年之家”、青年�?chuàng)業(yè)、青年志愿者、希望工程“四大平臺”。1-10月共爭取社會各界愛心資源87.4萬元。開展青年就業(yè)培訓(xùn)2場200人，發(fā)放貸款600萬，接受企業(yè)委托培訓(xùn)8家培訓(xùn)人員560人。注重開展直接服務(wù)基層的工作項目，制定《關(guān)于支持基層團（隊）組織開展重點工作及品牌項目建設(shè)的實施方案》，探索試行“四點半課堂”--共青團關(guān)愛農(nóng)村留守兒童等項目讓基層承辦。通過以獎代補、推動資源下沉的形式，實施“一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一品”亮團工程及少先隊示范化學(xué)校創(chuàng)建“先鋒工程”。我縣“一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一品”亮團工程經(jīng)驗做法在《中國青年報》頭版顯著位置、《共青團新聞聯(lián)播》宣傳報道。成立縣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會、青年志愿者聯(lián)合會、號仁青年文學(xué)會，吸收不同領(lǐng)域中的優(yōu)秀青年，增強廣泛性、代表性。發(fā)揮宿松“青年之家”總門店作用，常年開辦各類主題宣講、青年聯(lián)誼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、青少年興趣班等活動，如今年1-10月共舉辦周末公益班七期，參加人數(shù)200余人。加強網(wǎng)上共青團建設(shè)，建立網(wǎng)上青年社群，推進(jìn)官微和抖音號建設(shè)。全力推進(jìn)“一專一站兩聯(lián)”建設(shè)。建立縣團代表聯(lián)絡(luò)站，創(chuàng)新拓展團的專門委員會建設(shè)，制定《宿松縣團（隊）重要領(lǐng)域、重點區(qū)域及重大活動工作組制度》，分不同領(lǐng)域建設(shè)專門工作組（委員會）。聯(lián)合縣委組織部、縣教育局下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣基層團組織建設(shè)工作的實施意見》《在全縣非公企業(yè)和社會組織中全面推進(jìn)“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”實施方案》，加強摸排，對于不符合建團條件的，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立非公聯(lián)合團支部，并派駐團建指導(dǎo)員，目前全縣共計“兩新”團組織117家。積極承接政府購買服務(wù)項目，推薦團屬社會組織--義工協(xié)會參與縣衛(wèi)健委政府購買服務(wù)項目“頤養(yǎng)家園”計劃，配套資金9.99萬元。進(jìn)一步規(guī)范縣直團工委建設(shè)。成立郵政快遞行業(yè)團工委、團縣委駐蘇南流動工委，凝聚各界青年。實施積分入團、推優(yōu)入團及評議入團制度，統(tǒng)籌制定年度團員發(fā)展規(guī)劃，加大社會領(lǐng)域團員發(fā)展力度，全年發(fā)展團員1369名，其中社會領(lǐng)域45名。全縣初、高中階段畢業(yè)班團學(xué)比分別為16.46%、51.96%。全縣52所中學(xué)已全覆蓋成立中學(xué)團校。做好團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。積極開展縣級“雙紅雙優(yōu)”“優(yōu)秀少先隊員”“最美青工”等評選。成功推報省市雙紅雙優(yōu)集體和個人22個，推報1名全國優(yōu)秀團干部。
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