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為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌改革的決策部署，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)建設(shè)，保障企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度順利實施，宿松縣社保局聚焦提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，通過數(shù)據(jù)稽核、內(nèi)控檢查雙向發(fā)力，扎實開展社保差異化數(shù)據(jù)專項清理工作。
一是成立工作專班，夯實數(shù)據(jù)清理基礎(chǔ)。按照全省差異化數(shù)據(jù)清理工作要求，該局高度重視，迅速成立工作專班，針對省廳市局下發(fā)的差異化數(shù)據(jù)，根據(jù)崗位職責(zé)分工層層分解任務(wù)，壓實工作責(zé)任，明確時間節(jié)點和責(zé)任人，制定差異化數(shù)據(jù)清理進(jìn)度表，建立“一日一匯報，一周一調(diào)度”工作機制，確保高效、高質(zhì)完成差異化數(shù)據(jù)專項清理工作。
二是加強溝通協(xié)調(diào)，保證數(shù)據(jù)清理質(zhì)量。積極主動與相關(guān)縣區(qū)、企業(yè)及個人溝通聯(lián)系，了解差異數(shù)據(jù)產(chǎn)生原因，逐條核查比對，確保數(shù)據(jù)清理真實可靠，保證數(shù)據(jù)庫信息質(zhì)量。
三是強化責(zé)任意識，提升數(shù)據(jù)清理實效。全省社保系統(tǒng)差異數(shù)據(jù)清理工作時間緊，任務(wù)重，該局通過任務(wù)分解到人等措施開展數(shù)據(jù)清理專項工作，確保數(shù)據(jù)清理修改追溯到人，從修正問題數(shù)據(jù)、保留疑難數(shù)據(jù)、上傳正確數(shù)據(jù)，到做好數(shù)據(jù)備份和系統(tǒng)痕跡管理等工作，不斷完善證明資料，確保每一個數(shù)據(jù)都有來源、都有支撐。
下一步該局將繼續(xù)跟進(jìn)處理系統(tǒng)參保人員差異化數(shù)據(jù)清理工作，找準(zhǔn)工作著力點，進(jìn)一步綜合運用信息比對等手段，確定差異化問題處理清單，形成征繳業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程，為實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌奠定扎實的基礎(chǔ)。（梅小鋼）
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