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為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌改革的決策部署，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)建設(shè)，保障企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度順利實(shí)施，宿松縣社保局聚焦提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，通過數(shù)據(jù)稽核、內(nèi)控檢查雙向發(fā)力，扎實(shí)開展社保差異化數(shù)據(jù)專項(xiàng)清理工作。
一是成立工作專班，夯實(shí)數(shù)據(jù)清理基礎(chǔ)。按照全省差異化數(shù)據(jù)清理工作要求，該局高度重視，迅速成立工作專班，針對(duì)省廳市局下發(fā)的差異化數(shù)據(jù)，根據(jù)崗位職責(zé)分工層層分解任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，制定差異化數(shù)據(jù)清理進(jìn)度表，建立“一日一匯報(bào)，一周一調(diào)度”工作機(jī)制，確保高效、高質(zhì)完成差異化數(shù)據(jù)專項(xiàng)清理工作。
二是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，保證數(shù)據(jù)清理質(zhì)量。積極主動(dòng)與相關(guān)縣區(qū)、企業(yè)及個(gè)人溝通聯(lián)系，了解差異數(shù)據(jù)產(chǎn)生原因，逐條核查比對(duì)，確保數(shù)據(jù)清理真實(shí)可靠，保證數(shù)據(jù)庫(kù)信息質(zhì)量。
三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升數(shù)據(jù)清理實(shí)效。全省社保系統(tǒng)差異數(shù)據(jù)清理工作時(shí)間緊，任務(wù)重，該局通過任務(wù)分解到人等措施開展數(shù)據(jù)清理專項(xiàng)工作，確保數(shù)據(jù)清理修改追溯到人，從修正問題數(shù)據(jù)、保留疑難數(shù)據(jù)、上傳正確數(shù)據(jù)，到做好數(shù)據(jù)備份和系統(tǒng)痕跡管理等工作，不斷完善證明資料，確保每一個(gè)數(shù)據(jù)都有來源、都有支撐。
下一步該局將繼續(xù)跟進(jìn)處理系統(tǒng)參保人員差異化數(shù)據(jù)清理工作，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，進(jìn)一步綜合運(yùn)用信息比對(duì)等手段，確定差異化問題處理清單，形成征繳業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。（梅小鋼）
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