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為加強重點工作，根據縣委組織部、縣人社局、縣編辦《宿松縣城區(qū)事業(yè)單位人員選調工作管理辦法（試行）》（松人社〔2015〕18號）等文件規(guī)定，經有關會議研究，決定為部分縣直部門所屬事業(yè)單位選調工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、選調名額和范圍
本次公開選調事業(yè)單位工作人員12名（見附件1），面向宿松縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)）。
本《公告》將在宿松縣人民政府網（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人社局信息公開網（http://www.susong.gov.cn/public/ ... e=4&action=list）發(fā)布；此后有關選調信息將陸續(xù)在宿松縣人社局信息公開網發(fā)布。
二、選調原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、報名基本資格條件
選調對象必須符合以下條件：
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�，具有良好的品行，符合擬聘崗位要求的資格條件和身體條件；
�。ǘ┚哂�3年以上工作經歷，且近3年年度考核均為合格等次以上。
選調人員崗位表中 “35歲以下”為“1985年11月以后出生” （其他涉及年齡計算的依此類推）。有工作經歷要求的，計算截止時間為2021年12月31日，相關工作經歷具體認定標準見附件2。
有下列情形之一的，不得報名參與選調：
�。ㄒ唬┎环蠉徫粭l件的；
（二）涉嫌違法違紀行為，正在立案查處的；
�。ㄈh紀、政紀處分期內的；
�。ㄋ模┰谡咭�(guī)定的服務期限內的；
（五）新錄用事業(yè)單位工作人員在試用期內的;
�。┪唇浰趩挝患爸鞴懿块T同意的；
（七）法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不得報考情形。
四、選調方式和程序
本次公開選調工作采取考試、考察相結合的辦法進行，經報名及資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序。
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。
1、報名時間：2021年12月13日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。選調采取現場報名的方式進行。逾期不接受報名。每人限報一個崗位。
2、報名地點：宿松縣人社局3樓大廳，報名工作由各事業(yè)單位主管部門負責。
報考人員現場報名時須提供以下報名材料：
�。�1）本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。
�。�2）《宿松縣事業(yè)單位選調工作人員報名資格審查表》（附件3）一式二份，需經所在單位及主管部門簽署同意報考的意見。
�。�3）3張近期同底2寸正面彩色免冠證件照片。
�。�4）工作經歷證明材料原件。
（5）選調崗位所要求的其它相關材料原件及復印件。
報名截止后，確認報考人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位計劃數。被取消崗位的報考者，可于12月14日下午5:30前改報其他崗位。
�。ǘ┛荚�。
本次選調210404、210406、210407崗位采取直接面試方式進行，其它崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試：采取閉卷形式進行，內容為申論，分值100分。主要測試分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間:2021年12月18日 上午9:00—10:30
筆試地點見準考證，報考人員務必于12月17日到縣人社局7樓事業(yè)單位管理股領取筆試準考證，須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。
根據選調崗位計劃數，分崗位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，按1:2比例確定各崗位的面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
210404、210406、210407崗位報名合格人員全部確定為面試人選。
2、面試：210406、210407崗位采取專業(yè)測試方式進行，滿分100分，共3道題，時間15分鐘。210406崗位面試主要內容圍繞防止返貧監(jiān)測和幫扶、鞏固拓展脫貧攻堅成果等內容；210407崗位面試主要內容圍繞招商引資工作實務及活動組織策劃等。其它崗位采用結構化面試的方式進行，面試時間15分鐘，滿分100分，共3道題，主要測試報考者的基本素質和語言表達能力。設定面試最低控制分數線為60分，達不到最低控制分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點另行通知。
考試總成績計算方法。
�。�1）210406、210407崗位專業(yè)測試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯?）210404崗位結構化面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯?/font>
�。�3）其它崗位考試總成績計算方法按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位數，第三位四舍五入）。
（三）體檢和考察
根據選調計劃數和報考人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，等額確定體檢對象。若出現考試總成績相同，按下列因素排序：A、學歷高者優(yōu)先； B、工齡長的優(yōu)先； C、面試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參加公務員體檢標準進行，體檢不合格的，不列為考察對象。
考察工作由各事業(yè)單位主管部門負責，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象進行全面考察，圍繞德、能、勤、績、廉等方面的表現，形成考察材料并提出意見報縣人社局審核。
因各種原因出現選調人員缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補（成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。
�。ㄋ模┕竞娃k理調動手續(xù)。
根據選調人員的考試總成績、體檢和考察結果，經選調單位主管部門研究后確定擬選調人員，并公示5個工作日，公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理選調人員調動及入編手續(xù)。選調人員在調入單位根據崗位競聘結果予以聘任。
五、紀律與監(jiān)督
選調工作在縣委、縣政府的領導下，縣人社局會同相關部門共同組織實施。對選調工作中有弄虛作假的選調人員，按有關規(guī)定取消其選調資格，并將依據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
本《公告》由縣人社局負責解釋。
咨詢電話： 7849317 縣人社局
7814992 縣林業(yè)局
3550809 縣審計局
7821957 縣鄉(xiāng)村振興局
7821168 縣招商中心
監(jiān)督電話： 7849303
附件：
附件12021年宿松縣部分縣直部門所屬事業(yè)單位選調工作人員崗位表.xlsx
附件2工作經歷認定標準.docx
附件3宿松縣事業(yè)單位選調工作人員報名資格審查表.xlsx
宿松縣人力資源和社會保障局 2021年12月9日
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