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近年來，宿松縣二郎鎮(zhèn)堅(jiān)持把矛盾糾紛排查化解作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作來抓，積極建設(shè)和發(fā)展多元調(diào)解機(jī)制，不斷深化包片調(diào)解、聯(lián)合調(diào)解、鄉(xiāng)賢調(diào)解工作實(shí)踐，著力構(gòu)建“三調(diào)一體”工作格局，推動(dòng)矛盾糾紛源頭化解，力爭(zhēng)做到大事不出鎮(zhèn)、小事不出村、矛盾不上交、服務(wù)不缺位，打通化解群眾矛盾“最后一公里”，讓社會(huì)更安定，群眾更滿意。
“這段時(shí)間，屋場(chǎng)里有人吵架沒有？” “上次鬧離婚的那對(duì)夫妻，現(xiàn)在感情怎么樣？” 9月7日，二郎鎮(zhèn)衛(wèi)生院里排滿了等待新冠疫苗接種的村民，二郎村治保調(diào)解主任葉加榮在忙著維護(hù)秩序的同時(shí)，仍不忘向村民打聽片區(qū)的治安狀況。
“我們村干部每天都與老百姓生活在一起，對(duì)每家的情況和每個(gè)人的性格都非常了解，知根知底，所以，我們?cè)诨饷芗m紛上就能做到‘對(duì)癥下藥’�！睂�(shí)行村“兩委”干部包片化解矛盾糾紛工作機(jī)制后，葉加榮就把包片的6個(gè)村民小組的所有矛盾糾紛排查化解工作攬了下來，并總是抓住各種機(jī)會(huì)和通過各種途徑，向村民了解片區(qū)的治安狀況，將群眾未向黨委政府和綜治部門反映的隱性矛盾糾紛排查出來，切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早化解，真正將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
去年，葉加榮通過加大矛盾糾紛排查力度，成功將片區(qū)沒有釀成嚴(yán)重后果的16起矛盾糾紛就地化解。
“二郎鎮(zhèn)同湖北黃梅縣停前鎮(zhèn)、柳林鄉(xiāng)接壤，三地群眾在生產(chǎn)生活上接觸密切，不可避免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾糾紛�！闭勂鹕孢吤芗m紛調(diào)處工作，二郎鎮(zhèn)界嶺村調(diào)解主任詹地洪感觸頗深。
詹地洪說，以前，涉邊矛盾糾紛基本都是按照屬地管理的原則，由事發(fā)地司法所、派出所和村委會(huì)等單位牽頭組織調(diào)解，在調(diào)解過程中，當(dāng)事人往往存在“地方保護(hù)主義或官官相護(hù)”的不信任感，從而影響人民調(diào)解的司法公信力。聯(lián)合調(diào)解不僅可以集中三地資源，解除當(dāng)事人存在的不信任感，更能減少當(dāng)事人奔波之苦，提高調(diào)解成功率。
而在今年3月，茯苓村董屋組全面推進(jìn)耕地流轉(zhuǎn)工作，但遭到了少數(shù)村民的反對(duì)。村“兩委”干部在多次調(diào)解未果下，只得“請(qǐng)”村鄉(xiāng)賢調(diào)解工作室調(diào)解員賀林出馬。年過六旬的賀林，曾是村里的黨員干部，群眾威望高，說話大家信，村里大大小小的矛盾糾紛化解總能見到他的身影。
“為什么反對(duì)？”賀林從找準(zhǔn)矛盾癥結(jié)上入手，然后根據(jù)找準(zhǔn)的矛盾癥結(jié)，挨家挨戶上門做政治思想工作，打消村民的思想顧慮，然后拿著測(cè)量?jī)x器，會(huì)同村干部一起對(duì)各家各戶的耕地面積重新進(jìn)行核實(shí)登記，使這項(xiàng)惠民工程得以順利實(shí)施。
近年來，為創(chuàng)新基層治理，推動(dòng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的創(chuàng)新和發(fā)展，二郎鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)各行政村深入推進(jìn)“鄉(xiāng)賢調(diào)解工作室”建設(shè)，組建了一支由老黨員、老干部、老教師、老組長(zhǎng)等群體組成的調(diào)解隊(duì)伍，并建立鄉(xiāng)賢參事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、紅白理事會(huì)等工作制度，推動(dòng)鄉(xiāng)賢參與矛盾糾紛源頭排查化解工作，實(shí)現(xiàn)了調(diào)解工作從干部“單口”變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)“群口”，形成了“1+1>2”的效果。（作者 孫春旺 孫慧敏）【2021年11月04日 第4版】
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