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為加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工管理，貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，近日，隘口鄉(xiāng)人社所聯(lián)合派出所等部門開展專項(xiàng)檢查。
現(xiàn)場重點(diǎn)檢查用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、用人單位工資支付情況、是否使用童工等情況，同時(shí)對(duì)用人單位和從業(yè)人員開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。
針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確下一步工作重心。一是加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度。開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，有針對(duì)性地組織企業(yè)和勞動(dòng)者學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者學(xué)法、懂法、用法、守法，讓相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)真正落到實(shí)處。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作。加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》情況的監(jiān)督檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞資矛盾苗頭性問題，力爭將勞資糾紛化解在萌芽期。(通訊員 金夢棋 鄧祥浩)
稿件來源： 隘口
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