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為落實《宿松縣工傷保險預(yù)防五年行動計劃》，提高企業(yè)工傷預(yù)防的管理水平，降低工傷發(fā)生率，提升職工的安全生產(chǎn)意識，近日，宿松縣社保局在園區(qū)企業(yè)舉辦了一場工傷業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)采取專業(yè)知識點與案例相結(jié)合，PPT圖文講解與應(yīng)知應(yīng)曉政策相結(jié)合，員工現(xiàn)場提問與社保局工作人員現(xiàn)場解答互動相結(jié)合，分組搶答與評比優(yōu)秀學(xué)員相結(jié)合等方法開展培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，工傷股工作人員系統(tǒng)講解了工傷認定和勞動能力鑒定兩個方面，并用多個案例講解了工傷申報應(yīng)注意的時間節(jié)點，哪些是工傷、視同工傷和不能認定工傷的情形。社保局工作人員具體講解了參保繳費和待遇支付兩個方面，通過PPT圖文并茂、圖表結(jié)合講解，并列舉了多個本地待遇支付案例。
工傷預(yù)防培訓(xùn)的開展，旨在提高企業(yè)員工的工傷預(yù)防意識，規(guī)范運作，減少工傷事故的發(fā)生，保障員工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。本次培訓(xùn)使企業(yè)員工增強了工傷預(yù)防意識，培訓(xùn)給企業(yè)員工帶來了積極的影響，充分認識到了工傷預(yù)防的重要性，提高了員工的安全意識。(通訊員：石平平)
稿件來源： 宿松社保局
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