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今年以來，宿松縣認真貫徹落實就業(yè)優(yōu)先政策，將農民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、退捕漁民等重點群體就業(yè)問題擺在重中之重，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。截至目前，該縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1543人，其中重點群體就業(yè)258人。
針對高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體，開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策宣傳月”活動。開展“四有”媒體宣傳，即廣播有聲音、電視有圖像、報紙有圖文、網(wǎng)站有專欄；開展送政策、講政策、送服務活動，縣、鄉(xiāng)、村三級人社工作人員進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)(村)、進培訓課堂、進工地，面對面宣講服務�；顒悠陂g，舉辦了155場政策宣講活動，深入10個重點工程項目開展了進工地政策宣傳活動，向重點人群點對點發(fā)送政策宣傳手機短信27.38萬條，累計發(fā)放2萬余份就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳單，有效提升了重點群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度。
常態(tài)化開展“2+N”招聘工作。開展“周三就業(yè)招聘”主題招聘活動，重點面向農民工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、新生代勞動者等各類求職者，提供人性化招聘服務。開展“周六人才對接”主題招聘活動，重點面向大學生、專業(yè)技術人員、技能勞動者等各類人才和重大戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點企業(yè)等，提供人才招聘精細化對接服務。同時針對特殊群體，組織開展N項招聘活動，在重要時間點或固定日期，針對退役軍人、退捕漁民等特殊群體，提供精細化招聘服務。截至目前，已經(jīng)舉辦“2+N”招聘會56場。
積極與用人單位對接，針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員開發(fā)就業(yè)見習崗位、公益性崗位，并通過縣政務公開網(wǎng)、公共就業(yè)招聘網(wǎng)、就業(yè)公眾號等平臺發(fā)布相關政策及崗位需求信息。截至目前，開發(fā)大學生就業(yè)見習崗位125個，安置52人；開發(fā)公益性崗位125個，安置52人。安排招聘基層特崗人員9人，招募“三支一扶”人員13人，招聘事業(yè)單位工作人員162人。針對勞動年齡內有就業(yè)能力且有就業(yè)意愿的退捕漁民，通過勞動者自主就業(yè)、公共就業(yè)服務機構推薦就業(yè)和扶貧公益性崗位安置就業(yè)等措施，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)213人，就業(yè)率100%。
積極扶持重點群體創(chuàng)業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)意識、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓班5期，已培訓結業(yè)150人，發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔保貸款300萬元，助力創(chuàng)業(yè)人員實現(xiàn)事業(yè)夢。
(通訊員 吳玉明)【2021年5月27日2版】 稿件來源： 安慶日報
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