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今年以來，縣人社局認真落實“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ魅蝿�，多措并舉、全面促進廣大城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)或實現(xiàn)更高質量就業(yè)，積極化解群眾就業(yè)難題，以服務群眾成效檢驗黨史學習教育成果。
千方百計介紹推薦就業(yè)。加大與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)人社部門和用工企業(yè)的對接，促進供需對接持續(xù)提升勞務輸出組織化程度。廣泛收集縣內(nèi)用工企業(yè)用工信息，舉辦招聘活動58場次，達成就業(yè)意向3662人。同時，進一步加大安慶公共招聘網(wǎng)、手機短信、宿松就業(yè)微信公眾號用工信息推送力度，及時動態(tài)更新。
持續(xù)鞏固貧困人口就業(yè)成效。到2月底，貧困人口外出務工規(guī)模達到前兩年同期水平，就業(yè)脫貧成效穩(wěn)固。同時，及時兌現(xiàn)各類就業(yè)扶貧載體2020年第4季度和2021年第一季度補貼資金782.87萬元，及時指導各類載體盡快復工復產(chǎn)和吸納就業(yè)，就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧基地、居家就業(yè)崗位、扶貧公益性崗位吸納貧困勞動力就業(yè)3208人，較上年年末末增加57人。
加大重點人群就業(yè)幫扶力度。新增開發(fā)公益性崗位52個，安置困難人員上崗就業(yè)9人。持續(xù)推進高校畢業(yè)生和16-24周歲失業(yè)青年就業(yè)見習工作，安置32人，按政策規(guī)定向符合條件對象發(fā)放一次性就業(yè)補貼1500元。及時開展就業(yè)困難人員認定工作，1季度認定就業(yè)困難人員50人，并全面兌現(xiàn)相關政策，開展就業(yè)幫扶工作。全面實施靈活就業(yè)人員社保補貼政策，對就業(yè)困難人員以個人身份繳納養(yǎng)老保險每月補貼350元(低保人員450元每月)，以個人身份繳納職工醫(yī)療保險每月補貼100元。全面保障失業(yè)人員基本生活，1季度發(fā)放67人失業(yè)金19.92萬元。213名有就業(yè)意愿有勞動能力的退捕漁民全部實現(xiàn)就業(yè)，靈活就業(yè)形式的人數(shù)較上年減少15%，就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
開展技能培訓提升就業(yè)質量。1-3月份，已有10家企業(yè)534人開班開展崗前技能培訓，全面提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率，穩(wěn)步提升勞動力就業(yè)增收質量。1-3月份，面向城鄉(xiāng)未就業(yè)勞動者，舉辦養(yǎng)老護理、母嬰護理等專業(yè)就業(yè)技能培訓班2班次，培訓135人，大力增強該類人群就業(yè)能力。
切實提升就業(yè)政策知曉度和滿意度。自3月5日到4月5日，利用一個月的時間集中開展就業(yè)政策宣傳月活動，建立政策宣傳、貫徹落實長效機制。政策宣傳采取“64212”舉措扎實推進：6即開展就業(yè)政策宣傳進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)(村)、進培訓課堂、進人力資源市場、進工地等活動，4是確保就業(yè)政策宣傳電視有圖像、廣播有聲音、報刊有圖文、網(wǎng)站有專欄，2是做好政策收集整理編印“口袋書”“明白紙”和開展縣鄉(xiāng)村人社工作人員政策能力培訓兩項基礎工作，1是成立一個在線政策咨詢小組負責接聽來電咨詢和回復網(wǎng)絡留言，第二個2是組織開展第三方評估檢驗政策知曉率和滿意度兩個成效。到目前，共印發(fā)政策宣傳資料23588份，走訪園區(qū)2個，組織到413家用工企業(yè)面向6618名勞動者送政策，舉辦了155場有10138名企業(yè)職工、城鄉(xiāng)勞動者參加的政策宣講活動。成立在線政策咨詢專班，在縣政府公開網(wǎng)設立了就業(yè)政策宣傳專欄，宿松電視臺、廣播電臺每天播出就業(yè)政策，安慶日報宿松周刊刊登3期政策宣傳專欄。
推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。舉辦創(chuàng)業(yè)意識、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓班2期，已培訓就業(yè)30人，發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔保貸款300萬元，助力創(chuàng)業(yè)人員實現(xiàn)事業(yè)夢。(通訊員 石海峰 張平)
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