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安徽宿松民豐村鎮(zhèn)銀行是由江蘇民豐農(nóng)村商業(yè)銀行主發(fā)起設(shè)立，經(jīng)中國銀行保險業(yè)監(jiān)督管理委員會安慶監(jiān)管分局批準設(shè)立的金融機構(gòu)，是一家按照現(xiàn)代商業(yè)銀行治理模式運行、主要為“三農(nóng)”、小微企業(yè)、個體工商戶提供服務(wù)的區(qū)域性農(nóng)村中小金融機構(gòu)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及更好地服務(wù)宿松縣域經(jīng)濟建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘人數(shù)：7名(其中女性3名，男性4名)。
二、工作地點：安徽宿松民豐村鎮(zhèn)銀行各網(wǎng)點。
三、招聘條件：
1.具有良好的道德操守，誠實守信，遵紀守法、身體健康，品貌端正，無不良行為記錄和違法犯罪記錄;
2.全日制大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、法學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、審計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷的，專業(yè)不限;
3.大專學(xué)歷年齡不超過25周歲(1996年1月1日以后出生)，本科學(xué)歷年齡不超過26周歲(1995年1月1日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡不超過28周歲(1993年1月1日以后出生);
4.具有較好的親和力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場拓展?fàn)I銷能力。
5.宿松本地戶籍(須滿1年，因?qū)W業(yè)臨時遷出但父母戶籍在本地的視同本地戶籍)。
四、招聘崗位：
從事通用崗位
五、招聘程序：
招聘堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，具體程序為：
1.報名。
2.筆試。報名材料初審合格后，我行將通過電話形式通知符合條件人員統(tǒng)一參加筆試，筆試時間、地點另行通知。
3.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照一定的比例確定參加面試的人選。面試時間、地點另行通知。屆時，面試人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和畢業(yè)證書學(xué)信網(wǎng)帶有二維碼的查詢結(jié)果(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表原件)。
4.體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象，體檢由安徽宿松民豐村鎮(zhèn)銀行統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的可以依次遞補。
注：由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。
六、用工形式
以上人員經(jīng)筆試、面試、體檢合格后，簽訂勞動合同，試用期為6個月。
七、薪酬福利
以上人員一經(jīng)錄用，提供當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)具有競爭優(yōu)勢的薪酬和福利待遇，并按相關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險。
八、其他
1、本行根據(jù)考生提交的信息進行審核，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實性負責(zé)。如與事實不符，本行有權(quán)取消其考試及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2、本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整或取消個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3、招聘期間，本行會通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
4、應(yīng)聘材料恕不退還。
5、本簡章由安徽宿松民豐村鎮(zhèn)銀行負責(zé)解釋。
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