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圍繞脫貧攻堅一線干部思想、工作、生活等難題，宿松縣落實“多重關(guān)懷”機制，有效激發(fā)脫貧攻堅一線干部擔當作為的激情。
強化政治關(guān)懷，拓寬脫貧一線干部發(fā)展平臺。出臺《脫貧攻堅干部正向激勵若干意見》，去年以來，全縣提拔重用脫貧攻堅一線干部39人，其中1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被推薦提拔到市直部門領(lǐng)導崗位。
強化人文關(guān)懷，解決脫貧一線干部后顧之憂。春節(jié)期間，通過贈送一本畫冊、寄出一封書信、張貼一張連心卡、召開一次座談會等“四個一”活動，全覆蓋走訪慰問駐村扶貧干部，力所能及地為他們解決生產(chǎn)生活困難問題322個，幫辦實事109件。組織開展慰問脫貧一線困難黨員干部57人，慰問金額25.6萬元。強化精神關(guān)懷，增添脫貧一線干部工作動力。采取正向宣傳、評比表彰等手段，激發(fā)一線干部脫貧攻堅精氣神。去年以來，在市級以上各類媒體宣傳基層黨組織28個，優(yōu)秀黨員69名，先后向省市推薦脫貧攻堅先進集體7個、先進個人11人、定點幫扶先進單位6個、優(yōu)秀駐村第一書記34人，縣級表彰嘉獎13個先進集體、40個先進個人，有效激勵廣大黨員干部在基層一線主動履職發(fā)揮作用。 (通訊員 陳明杰)【2021年3月5日5版】
稿件來源： 安慶日報
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