近年來(lái)，宿松縣積極發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，在基層組織建設(shè)、干部交流機(jī)制、引才育才保障等方面主動(dòng)對(duì)標(biāo)看齊，多措并舉，為融入長(zhǎng)三角一體化高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
打造融入“橋頭堡”。加強(qiáng)引導(dǎo)對(duì)接，搭建鄉(xiāng)村干部交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，集中組織干部到上海、常州、無(wú)錫、安吉等地學(xué)習(xí)考察基層黨建工作9次，學(xué)習(xí)諸暨市建立“多維度”組織力指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從活躍度、規(guī)范化、覆蓋率、影響力四個(gè)維度，制定量化標(biāo)準(zhǔn);楓橋鎮(zhèn)堅(jiān)持自治、德治、法治“三治融合”基層社會(huì)治理格局等經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)基層黨組織在思想觀念、思維模式上與滬蘇浙地區(qū)深度融合。找準(zhǔn)融入“連接點(diǎn)”。
圍繞打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將“對(duì)標(biāo)滬蘇浙”作為干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，縣財(cái)政每年投入100萬(wàn)元，組織鄉(xiāng)村干部到蘇浙滬學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基層社會(huì)治理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)鄉(xiāng)村干部在思想觀念、思維模式上與滬蘇浙地區(qū)深度融合。近年來(lái)，先后與滬蘇浙高校合作辦班16期，培訓(xùn)各級(jí)干部600余人次。選派26名干部到長(zhǎng)三角駐外招商，進(jìn)一步促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)無(wú)縫對(duì)接。壯大融入“主力軍”。大力實(shí)施柔性引才，組織44家企業(yè)到蘇浙滬等地開(kāi)展招才引智、校企合作，近年來(lái)共引進(jìn)金融、規(guī)劃、財(cái)會(huì)、農(nóng)林、教育、衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)人才39名，有力激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
來(lái)源：安慶新聞網(wǎng) 孫凱華 周發(fā)勤
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