作者：小栗子
來源公眾號：MBA智庫 ID：mbalib
成長，其實也是在不斷地貼標簽和撕標簽。
標簽可以利用， 但不要被它套住
《令人心動的offer》第二季里，有著斯坦福大學高學歷的王驍，在面試上獲得了很高的評價，律師們在面試上明確表示：這就是他們要的人。
但從實習以來，王驍自身長處并沒有展現(xiàn)，給人更多的，是性格印象大過實力印象，帶教律師們深感對他的期待值過高。網(wǎng)友紛紛吐槽，他表現(xiàn)出來的“優(yōu)越感”讓人不適。
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2020-12-16 10:22 上傳
《令人心動的offer》里周深由此而感：很多人都會覺得他唱的每一首歌都應該是驚艷的。
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對此他覺得壓力很大，表示自己只是一個普通的歌手，沒有辦法每一首歌都驚艷，這樣的標簽給自己上了一個無形的枷鎖。
有個理論叫“標簽效應”——當一個人被一種詞語名稱貼上標簽時，他就會作出自我印象管理，使自己的行為與所貼的標簽內(nèi)容相一致。
這種現(xiàn)象是由于貼上標簽后面引起的，也叫“貼標簽理論”、“烙印理論”。社會心理學家用來說明社會越軌現(xiàn)象的理論。
剛?cè)肼殘鰰r，為了讓面試官或者同事領(lǐng)導或者客戶更快地記住我們，最快的方式就是貼標簽。
不過，標簽是一柄雙刃劍。當標簽過于深入人心，一旦人設(shè)崩塌，便是天翻地覆。
對于標簽，我們可以利用它，但不可以被它套住。
馮侖曾分享過他的經(jīng)歷：
他曾經(jīng)碰上一個老板，一出門就得4輛車，有前導車、他自己坐的車，還有助理的車、警衛(wèi)的車，就這樣被這個角色套住了。甚至他進到屋里，連脫衣服都有人來幫他做。
當你被標簽套住，生活方式就離真實的世界越來越遠，很多行為就會變得不那么自然。
正如作家李尚龍所說的：
“人最可怕的不是給自己貼標簽，而是貼了標簽就把自己牢牢控制在標簽中，從此，生活圈子越來越小，人設(shè)越來越不敢崩，活成了一個狹隘的人，最后還要自豪地和別人說：我就是這樣一個人！”
找準定位優(yōu)勢， 主動貼“好”標簽
前段時間，埃隆·馬斯克（ElonMusk）被《財富（Fortune）》雜志評為2020年年度商人。
特斯拉的市值，以及他諸多改變世界的壯舉，使得馬斯克在2020年這個特殊的年份登上世界第一的寶座。
我們都知道，馬斯克有一個鮮明的人設(shè)（標簽）：“鋼鐵俠”。
所謂“鋼鐵俠”，是能夠完成世人眼中所不能完成的任務的人。在這一點上，馬斯克用實際行動讓自己的人設(shè)樹立了起來。
28歲，以3億美元的價格賣掉了創(chuàng)辦的Zip2公司；
31歲，以15億美元的價格賣掉了與彼得·蒂爾聯(lián)合創(chuàng)辦的PayPal公司，拿著自己全部的財產(chǎn)投入到瘋狂的實業(yè)冒險中。
他創(chuàng)立的特斯拉，顛覆了傳統(tǒng)汽車業(yè)，開創(chuàng)了一個電動汽車的新時代；
他創(chuàng)立的SpaceX，實現(xiàn)了可回收、可復用的火箭發(fā)射，讓人類可以用更低的成本邁向太空；
他創(chuàng)立的太陽城，成為最大的消費者商用太陽能電池板安裝供應商；
他作為民營企業(yè)家，創(chuàng)下“人類第一次乘坐商業(yè)飛船飛向太空”的歷史
……
他曾對員工說：“我們正在改變世界、改變歷史，如果你不打算全力以赴，那你就別干了�！�
這樣敢想敢干的“鋼鐵俠”，其實也有柔軟的另一面。
2018年8月17日，馬斯克在接受紐約時報采訪時突然崩潰痛哭：
“過去一年是我整個職業(yè)生涯中最艱難、最痛苦的一年。睡不著的時候要么挨著，要么吃安眠藥。整日整夜，沒有孩子，沒有朋友，除了工作，一無所有。”
但是，在問他是否會選擇放棄時：
“決不。我不知道什么叫放棄，除非我被困住或者死去。”
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無數(shù)人感動落淚。
柔軟并沒有讓人設(shè)崩塌。反而因為這種反差，讓他顯得更加真實，人們對其“鋼鐵俠”的人設(shè)有更加真切的認識。
我們常以為標簽只是他人給的。其實，別人給你的標簽往往是附于表面。
你可以通過行為引導，讓人們給你貼上你想要的標簽。
正能量的標簽，無疑讓你贏得更多人心。
職場上，“好”的標簽可以幫助你爭取到更多的工作資源和學習資源。
不貼“弱勢”標簽， 不給自我設(shè)限
我們可以給自己貼上標簽來引導個人行為，但要警惕那些自己為了避開短處而貼上“弱勢”標簽�！叭鮿荨睒撕炛粫屛覀冊絹碓健安恍小�。
阿德勒心理學認為，生活方式是自己主動選擇的結(jié)果。
給自己貼上什么樣的標簽，其實也是對生活方式的一種選擇。你無法做出改變，很可能是因為你給自己貼上了拿不下的“弱勢”標簽。
《被討厭的勇氣》一書中指出人“無法改變”的原因：
如果一直保持“現(xiàn)在的我”，那么如何應對眼前的事情以及其結(jié)果會怎樣等問題都可以根據(jù)經(jīng)驗進行推測，可謂是輕車熟路般的狀態(tài)。即使遇到點狀況也能夠想辦法對付過去。
另一方面，如果選擇新的生活方式，那就既不知道新的自己會遇到什么問題，也不知道應該如何應對眼前的事情。未來難以預測，生活就會充滿不安，也可能有更加痛苦、更加不幸的生活在等著自己。
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也就是說，即使人們有各種不滿，但還是認為保持現(xiàn)狀更加輕松、更能安心。
“弱勢”標簽，其實也是這樣一個心理過程。
因為害怕自己的短處會拖后腿，所以貼上“弱勢”標簽來避開它。
當你避了一次又一次，給自己貼“弱勢”標簽的次數(shù)越多，慢慢地你會認為“弱”是“理所當然”的。然后“理所當然”地越來越弱，直到真的拖你后腿，直到你認為“真的沒法改變”了。
這通常會讓你低估“今天”的價值，錯過更多可以改變的時間。
正所謂：“很多內(nèi)向者會給自己貼不擅長公開表達的標簽，其實不是。如果你在上一次會議上沒表現(xiàn)好，原因只有一個，那就是你的準備度還不夠�！�
△ 寫在最后
成長，其實也是在不斷地貼標簽和撕標簽。
對一個人來說，好的標簽，應該是流動的，可以讓你成長。而不是將自己定型，為了穩(wěn)定而阻礙自己進步。
真正厲害的人，都懂得讓標簽為他所用，而不是被它禁錮。
作者：小栗子。MBA智庫專欄作者，一枚專注自我投資，向陽生長的00后。MBA智庫——管理者專業(yè)學習成長平臺，兼具熱點與干貨，頂尖管理知識、進階職場指南。APP、頭條號、微博@MBA智庫。 | 
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