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2017-4-17 09:13 上傳
偌大的車間里，500臺縫紉機(jī)器分成數(shù)十個橫隊，整齊地排列著。每臺機(jī)器旁都有一名工人，他們在低鳴的機(jī)器聲中麻利地將手中的布料制作成相應(yīng)的產(chǎn)品。500人共同勞動的車間，竟然感覺不到一點兒嘈雜。
朱春苑就是管理著這樣一個車間的“頭”。
在紅愛服飾，朱春苑是公司三個分廠的廠長之一。他的“麾下”有好幾百名員工，每天她都會從多個工作臺面前來來回回“巡查”不少于七八次。
站在一群以70后、80后為主的職工之間，朱春苑的外表只能用“很陽光、很親和”來形容。生于1972年的她和車間里的大多數(shù)職工一樣，沒考上高中或者大學(xué)，從農(nóng)村出來去外地打工。不一樣的是，短短幾年時間，她就從一名普通的縫紉工人一步步成長為班組長、車間主任，直至廠長。
對于工廠里那些朝夕相處的兄弟姐妹們來說，她不僅是他們非常佩服的“廠長”，更是一個近在咫尺的正在激勵他們更進(jìn)一步的榜樣，一個有著華彩人生的女子。
從打工妹到管理者
干一行愛一行。1993年正月，21歲的朱春苑初中畢業(yè)后，和當(dāng)?shù)睾芏嗤g人一樣，隨身帶幾件衣服就出去打工了。
從安徽宿松一個小山村里走出來的她很快就感受到了工作的快樂。雖然沒有學(xué)歷和技能，她選擇門檻最低的服裝廠，成為一名裁剪工。她相信：只要努力就會成功。
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2017-4-17 09:13 上傳
時間不長，天生聰慧的她就從各種裁刀到各條線上，都成為頗有經(jīng)驗和才華的熟練車工。
憑著精湛的手藝和對家鄉(xiāng)的熱愛，2012年她從上海某服裝加工廠辭職，來到紅愛并被委以重任，成為第一個女廠長。這是一位 “最接地氣”的廠長。員工們都很敬佩她，說她沒有架子、處處為別人著想。朱春苑自己說：“我可以用自身的實踐告訴他們：一個人，真的可以通過奮斗取得成功。”
從起點上來說，朱春苑和任何一個打工妹并沒有什么不同。但對于成功，她喜歡說“自己頭腦比較靈活”、“永遠(yuǎn)不會偷懶”，她在長年的埋頭工作中獲得一條真理：贏得尊嚴(yán)最好的辦法是讓自己不斷前行，在勞動中強(qiáng)大起來。
平常的生活和工作中，她職務(wù)上是廠長，更多的是做技術(shù)指導(dǎo)，尤其是對待新來的員工，她更是言傳身教，教他們技術(shù)、教他們做人。曹煊是個雙腿截肢的殘疾青年，初來乍到時什么也不會，上班第一天，朱春苑就找他談心，從提升自身技能入手。親自示范裁剪、縫制，再手把手地教。遇到復(fù)雜的工序一時難以掌握，等到下班車間斷電后，她就將他留下來，打著手電筒一起研究學(xué)習(xí)，有時還會找來工友一起當(dāng)老師。心與心的相交，讓曹煊非常感動，在她精心的幫助下，這個一度格外自卑的小男孩一步一步成長，很快成了廠里的勞模，并獲得很高的收入與報酬。身體殘疾了，并沒意味著心理殘疾，同樣可以靠勞動養(yǎng)活自己，證明自己。像這樣的給新員做引路人的事例很多。
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2017-4-17 09:13 上傳
服裝廠里，很少有員工能像朱春苑這樣好學(xué)。他們不是不想學(xué)，而是擔(dān)心學(xué)習(xí)會“浪費”時間。由于他們的收入大多是計件制，只要把自己當(dāng)下的工序做熟練了，就會提高產(chǎn)量，錢也就能拿得多。因此，不少同事對朱春苑“遍學(xué)各種技術(shù)”感到很不理解。
“出來打工，如果你只想到賺錢，而不是去想提高技能，那么你將來很難有所進(jìn)步�！睂Υ�，朱春苑有著自己的想法。只有不斷提升自己，自己就會迅速強(qiáng)大起來。
僅僅幾年時間，朱春苑就成功了。從一名普普通通的打工妹到工廠管理者，這是一次華麗轉(zhuǎn)身，沒有一定能力不行。當(dāng)年和她一道進(jìn)廠的伙伴們每天還在為多生產(chǎn)幾件產(chǎn)品而累得精疲力竭時，她已經(jīng)被迅速“提拔”為公司中高層。這是對她不斷付出的最好回報。
從內(nèi)當(dāng)家到志愿者
紅愛服飾是一家外銷名廠，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在外出差和接洽業(yè)務(wù)，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)外出之后，她就成了當(dāng)然的內(nèi)當(dāng)家，公司很多本來由領(lǐng)導(dǎo)決策和接待的事務(wù)都會全部交給她來做，而一樁樁一件件她都做到最好，這讓公司領(lǐng)導(dǎo)層非常滿意。
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2017-4-17 09:13 上傳
紅愛服飾里年輕人居多，都是想用技術(shù)改變命運的兄弟姐妹。他們與己當(dāng)初朱春苑的處境一樣, 因此朱春苑就總想幫助他們。她和自己的員工有著極深的感情，有的員工病了, 她就去宿舍送飯送藥, 讓他們在異鄉(xiāng)能感受到家的溫暖; 有的 80 后、 90 后員工沉迷網(wǎng)絡(luò), 缺乏上進(jìn)心, 她就主動找他們聊家常, 與他們分享自己的經(jīng)歷, 引導(dǎo)他們樹立誠實勞動的觀念。有位來自山東的員工小陳, 領(lǐng)到第一個月工資, 便跑去染發(fā), 還戴起了耳環(huán), 下了班又去泡網(wǎng)吧, 上班無精打采，朱春苑很想和小陳談?wù)? 專門帶上水果 去宿舍看她，聊家常卻不扯大道理, 并掏錢, 說:“你拿去做頭發(fā)吧”，第二天, 小陳不但做了頭發(fā), 而且取下了耳環(huán)。數(shù)年來,朱春苑已經(jīng)幫助100多名普通打工者掘到人生“第一桶金”。
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2017-4-17 09:13 上傳
每年春季，別的廠最愁的是招工荒，而朱春苑認(rèn)為：只要真情在, 用工就不會荒.，因為制衣這一行, 可以讓很多人用技術(shù)改變命運, 就像當(dāng)初的她。所以她將之前在上海打工的姐妹們都叫了回來，其中有個叫嚴(yán)明鳳的員工，就是曾經(jīng)的同事，現(xiàn)在嚴(yán)明鳳在廠里不僅僅成為她的好助手，還帶動整個廠里業(yè)績不斷攀升，所以好的機(jī)會都眷顧這些勤奮的打工妹，她們一個個都是生產(chǎn)能手，成就著各自美好的人生。
她這個內(nèi)當(dāng)家不是停留在小我的層面。其它廠里的事情她也經(jīng)常過問，不管是去做哪項工作，她都付出自己十二分的努力。
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2017-4-17 09:14 上傳
今年剛開年，為了提升員工參與公益活動的效果，她帶頭組建了紅愛志愿者隊伍，開始將目光和精力從廠內(nèi)轉(zhuǎn)到廠外，從車間轉(zhuǎn)到社會。廠里有位員工，叫朱桂香，突發(fā)疾病，朱春苑知道后，第一個發(fā)起職工募捐，將錢款親自送到醫(yī)院，幫追她繳費，服侍她好幾個夜晚，病友們?yōu)樗齻儽扔H姐妹還親的行為，紛紛投來贊許的目光。為了不落下生產(chǎn)任務(wù)，她親自坐在朱桂香的縫紉機(jī)前，做起了車工，所得工資全部算在朱桂香個人名下。出院后的朱桂香領(lǐng)到薪酬時硬是抽出來給朱廠長，被她婉言謝絕。
朱春苑每天都會在口袋里裝點錢，隨時準(zhǔn)備幫助需要幫助的員工。她的心里時刻裝著全廠里的每一個職工，用愛溫暖著每一個人的心。廠里的小鮑等好幾個員工，都是小兒麻痹癥患者，行走艱難，如廁不易，為此她另安排了他們?nèi)鐜牡胤�，并且只要不出差在外，就天天代為打掃收拾。這讓這些工友非常感動，逢人就說：“朱廠長，真比親姐姐還好！”。
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2017-4-17 09:14 上傳
除了廠里員工，她如此上心，對于社會上的弱勢群體，她也是盡力幫助。她老家隔壁有兩位聾啞人，每次回家，她都會領(lǐng)她們到自己家里洗澡，還給他們錢叫他們弄點好吃的改善一下生活，雖然他們說不出感激的話語，但他們伸出的大拇指表達(dá)了對朱春苑的敬愛之情。
廠區(qū)外面就是龍山學(xué)校，這里聚集了很多邊打工邊陪讀的學(xué)生家長，誰有事需要照應(yīng)一下孩子，她都會主動去幫忙。一位陪讀媽媽因為公公去世，朱春苑作為臨時媽媽照顧孩子整整一個禮拜。有時她還邀約其它志愿者一起去做，這里很多家長都認(rèn)識她，都知道紅愛有一批專門做好事的愛心團(tuán)隊。她的影響力已經(jīng)從廠內(nèi)擴(kuò)展到了廠外。
每一次角色轉(zhuǎn)換，都是自己的一種提升。朱春苑就是這樣一位腳踏實地、扎實工作的企業(yè)廠長，一位積極進(jìn)取、不斷付出的年輕人；一位柔弱堅韌、心中有愛的女人。在她的身上，彰顯著對工作的執(zhí)著、對事業(yè)的追求、對他人的關(guān)愛。她的身上，激蕩著我們所倡導(dǎo)的愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的主人翁精神和自強(qiáng)不息、奮發(fā)有為的人生態(tài)度。
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